Драгнєва Н.Бондар В.В.2024-10-242023Бондар В.В. Управління розвитком персоналу організації : дипломна робота ... магістра : 073 «Менеджмент» / Бондар В.В. - Київ, 2023. – 86 с.https://dglib.nubip.edu.ua/handle/123456789/14821Магістерська кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Основний текст магістерської кваліфікаційної роботи викладено на 86 сторінках друкованого тексту, робота містить 14 таблиць і 12 рисунків. Список використаних джерел включає 52 найменування. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи узагальнено теоретичні аспекти управління розвитком персоналу організації. Було виділено суть та основні поняття управління розвитком персоналу організації. Також охарактеризовано підходи до процесу управління професійно-особистісним розвитком персоналу підприємства та проаналізовано методичні підходи до оцінки ефективності функціонування системи управління розвитком персоналу організації. Другий розділ магістерської кваліфікаційної роботи присвячений проведенню діагностики управління розвитком персоналу підприємства, а саме проаналізовано якісний склад та плинність персоналу підприємства та оцінено систему управління розвитком персоналу підприємства. У третьому розділі магістерської кваліфікаційної роботи визначено напрями здійснення управління персоналом в умовах воєнного стану. Також акцентовано увагу на необхідності використання сучасних технології управління розвитком персоналу у підприємстві та впровадженні зарубіжного досвіду розвитку персоналу у підприємстві.ukуправління розвиткомперсоналкадрипрацівникипідприємстваdevelopment managementstaffpersonnelemployeesenterprisesentwicklungsmanagementpersonalmitarbeiterunternehmenThesis