Інформаційна система управління корпоративним навчанням

Abstract

В епоху цифрових технологій успіх організації дедалі більше залежить від здатності її співробітників швидко адаптуватися до нових технологій, інструментів та процесів. Корпоративне навчання стало життєво важливим компонентом розвитку людських ресурсів, що дозволяє компаніям покращувати навички співробітників, підвищувати продуктивність та залишатися конкурентоспроможними на динамічних ринках. Однак традиційні форми навчання часто передбачають значні витрати часу та ресурсів, а також не мають ефективних інструментів для оцінки та відстеження прогресу. Для вирішення цих проблем багато компаній звертаються до цифрових рішень, які пропонують гнучкість, масштабованість та ефективність в управлінні навчальними програмами. Системи управління навчанням (LMS) стали ключовим компонентом цієї трансформації, дозволяючи організаціям створювати, розповсюджувати та контролювати навчальні матеріали в електронному вигляді. Незважаючи на наявність різних комерційних платформ, багатьом підприємствам потрібні індивідуальні рішення, які відповідають їхнім конкретним робочим процесам, стандартам безпеки даних та потребам інтеграції. У цій бакалаврській роботі представлено розробку індивідуальної інформаційної системи для управління корпоративним навчанням. Система реалізована як веб-додаток з використанням PHP (Symfony framework) та MySQL як бази даних. Основною метою системи є сприяння створенню, розповсюдженню та оцінці навчальних тестів у компаніях задля покращення рівня знань на потрібні у внутрішніх колах теми. Платформа підтримує дві ролі користувачів: адміністратори, які можуть створювати та керувати тестами, а також відстежувати успішність студентів; та студенти, які можуть складати тести та отримувати автоматичний зворотний зв’язок та оцінювання. Актуальність цієї роботи полягає у зростаючому попиті на доступні та економічно ефективні навчальні рішення, які підтримують розвиток співробітників, одночасно зменшуючи ручні витрати. Запропонована система спрямована на оптимізацію процесів корпоративного навчання, забезпечення послідовної оцінки знань та покращення результатів навчання в організації. Робота охоплює такі аспекти: - аналіз існуючих рішень для корпоративного навчання та їх обмежень; - проєктування функціональної та технічної архітектури системи; - реалізація основних функцій, таких як управління користувачами, створення тестів та автоматичне оцінювання; - тестування та оцінка системи з точки зору зручності використання, функціональності та масштабованості. Ця робота робить внесок у сферу розробки програмного забезпечення для управління персоналом та освіти, пропонуючи практичне та адаптивне рішення для управління корпоративним навчанням у сучасному підприємстві.