DGlibrary - Цифрова бібліотека НУБіП України

Вітаємо Вас у Цифровій бібліотеці Національного Університету Біоресурсів і Природокористування України

Цей репозитарій є одним з елементів інфраструктури відкритої науки у світі та створений з метою:

надання необмеженого та безкоштовного доступу з мережі Інтернет до цифрових об’єктів з колекцій наукової бібліотеки НУБіП України студентам, викладачам, співробітникам університету, дослідникам та широкому загалу користувачів;
створення електронних копій цінних та рідкісних друкованих видань для збереження інтелектуальної спадщини та запобігання фізичній втраті документів;
підвищення ефективної діяльності наукової бібліотеки НУБіП України шляхом формування якісно нового цифрового контенту;
поширення інформації про наукову бібліотеку НУБіП України серед наукової спільноти;
об’єднання матеріалів цифрової бібліотеки з національним репозитарієм України;
надання доступу та індексування матеріалів цифрової бібліотеки в міжнародних наукометричних базах даних.

Для розміщення публікацій в Цифровій бібліотеці НУБіП (DGlibrary) потрібно:

ознайомитись з Положенням про діяльність цифрової бібліотеки НУБіП України;
ознайомитись з Умовами розміщення публікацій;
надати електронну версію публікацій у форматах Word або PDF з розпізнаванням;
вказати заголовок, ПІБ авторів, анотацію та ключові слова для пошуку українською та англійською мовами.

Корисні посилання:

Розділи

Виберіть розділ, щоб переглянути його колекції.

Зараз показуємо 1 - 5 з 5

Кваліфікаційні роботи 5944
Bachelor’s and Master’s qualification works
Конференції та матеріали конференцій 4522
Conferences and conference proceedings
Навчальні та наукові видання 1355
Educational and academic publications
Наукова бібліотека 273
Academic Library
Наукові журнали та збірники видань 638
Scientific Journals and Collected Publications

Нові надходження

Електротехнологічні процеси і установки в АПК: основи функціонування та моделювання динамічних режимів
(НУБіП України, 2025) Котов, Борис Іванович; Грищенко, Володимир Олександрович; Калініченко, Роман Андрійович; Панцир, Юрій Ігорович; Герасимчук, Ігор Дмитрович
В монографії розглянуто питання, пов'язані з використанням електричних і електромагнітних полів безпосередньо в технологічних процесах агропромислового виробництва. Викладені основні положення теорії електрофізичних процесів (зарядка, рух, осадження, розділення, нагрівання, випаровування дисперсних і суцільних середовищ) які мають місце у виробництві та переробці сільськогосподарської продукції. Приділено увагу математичному моделюванню динамічних режимів технологічних процесів і установок та наведено результати досліджень за науковими темами 0107U010514 та 0124U002846. Монографія призначена для спеціалістів, що працюють в галузі застосування електротехнологій в агропромисловому комплексі та може бути використана, як навчальний посібник студентів магістратури і аспірантами, які спеціалізуються в галузях енергетики і автоматики, а також проектантами електричних систем і комплексів в АПК.
Управління акціонерним товариством
(НУБіП України, 2025) Ковальчук, Максим Іван Юрійович; Сотник, Вікторія Вікторівна
У сучасних умовах повномасштабної війни в Україні питання ефективного управління акціонерними товариствами набуває особливої актуальності. Акціонерні товариства відіграють надзвичайно важливу роль у збереженні економічної стійкості держави, адже багато з них є стратегічно важливими підприємствами у галузях енергетики, транспорту, фінансів, логістичних послуг, сільського господарства та промисловості. В умовах воєнного часу саме вони забезпечують функціонування критичної інфраструктури, зберігають експортний потенціал країни, наповнюють державний бюджет і забезпечують робочі місця для мільйонів громадян. Крім того, війна внесла кардинальні зміни в умови господарювання. Управлінські рішення в акціонерних товариствах нині мають прийматися з урахуванням численних викликів: втрати активів через бойові дії, релокація виробництва, порушення логістичних ланцюгів, загроза кібербезпеці, нестача фінансових ресурсів. У цих умовах від керівництва акціонерним товариством вимагається максимальна гнучкість, оперативність та здатність до антикризового управління. Особливої ваги набуває ефективна комунікація з усіма зацікавленими сторонами, а саме акціонерами, працівниками, місцевими громадами та державними органами. Важливо також відзначити соціальну роль акціонерних товариств у період війни. Багато з них активно долучаються до волонтерської діяльності, фінансово підтримують Збройні Сили України, допомагають переселенцям і беруть участь у відновленні зруйнованої інфраструктури. Це формує нову модель корпоративної соціальної відповідальності, засновану на патріотизмі, солідарності та підтримці суспільства. Не менш актуальним є і правовий аспект. У зв’язку з введенням воєнного стану відбулися зміни у законодавстві, що регулює діяльність акціонерних товариств, зокрема щодо проведення загальних зборів, звітності, виплати дивідендів. Це змушує керівництво компаній шукати нові підходи до корпоративного управління, дотримуючись при цьому законності та прозорості. Таким чином, управління акціонерними товариствами в умовах війни є не лише економічно доцільним, а й стосується питання національної безпеки, стійкості суспільства та майбутнього розвитку держави. Вивчення цієї теми дозволяє глибше зрозуміти виклики воєнного часу, а також знайти ефективні шляхи адаптації та відновлення економіки України. Теоретичні та практичні засади управління акціонерними товариствами досліджувались такими вченими та науковцями як: М. Бунге, М. Туган-Барановський, О. Білик, О. Бондар, Т. Бровченко, Т. Гайдай, О. Рудченко, а також зарубіжними, а саме В. Бончаров, Ф. Мішкін. Однак, враховуючи теперішні реалії, питання удосконалення управління діяльністю у акціонерних товариствах залишається недостатньо дослідженим.
Формування стратегій розвитку для підприємств малого й середнього бізнесу
(НУБіП України, 2025) Коміна, Олексій Євгенійович; Гаврилюк, Віталій Петрович
У сучасних умовах динамічного розвитку економіки актуальність управління розвитком організацій, зокрема підприємств малого й середнього бізнесу, постійно зростає. Зміни у світових ринках, глобалізація, впровадження новітніх технологій, нестабільність політичного та економічного середовища обумовлюють необхідність цілеспрямованого та системного підходу до формування стратегій розвитку підприємств. Саме розвиток вже не розглядається як природний наслідок функціонування, а стає результатом активної, обґрунтованої та стратегічно спрямованої діяльності керівництва. Система управління підприємством передбачає два основних напрями – управління функціонуванням та управління розвитком. Сьогодні особливої ваги набуває саме управління розвитком, що обумовлено необхідністю підприємств не лише забезпечувати стабільність діяльності, але й швидко адаптуватися до зовнішніх змін, впроваджувати інновації, підвищувати конкурентоспроможність і забезпечувати довготривале зростання. В умовах високої динамічності ринкового середовища саме стратегічне управління розвитком стає ключовим чинником успіху малого й середнього бізнесу. Підприємства малого й середнього бізнесу в Україні стикаються з численними викликами: жорсткою конкуренцією, обмеженими ресурсами, технологічними змінами та змінами у поведінці споживачів. У цьому контексті формування ефективних стратегій розвитку передбачає не лише вдосконалення внутрішніх бізнес-процесів, але й глибоке стратегічне планування, залучення цифрових технологій, пошук нових ринків, адаптацію до глобалізаційних процесів та розвиток людського капіталу. Формування стратегії розвитку підприємства залежить від багатьох факторів, серед яких особливу роль відіграють позиція організації на ринку, її потенціал, динаміка розвитку галузі, поведінка конкурентів, економічні та соціальні тренди. Системний аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища дозволяє визначити оптимальні напрями стратегічного розвитку та забезпечити адаптивність підприємства до змін. Актуальність даного дослідження підтверджується не лише сучасними викликами, але й постійним інтересом наукової спільноти до проблем розвитку малого й середнього бізнесу. Це знаходить відображення у значній кількості наукових праць, монографій, дисертаційних досліджень, що присвячені питанням стратегічного планування, інноваційного розвитку та підвищення конкурентоспроможності підприємств. Теоретичні й методологічні засади управління розвитком підприємств малого й середнього бізнесу закладені у роботах таких вчених, як Азоєв Г. Л., Андрушків Б. М., Білорус О. Г., Боковець В. В., Девіс С. М., Довгань Л. В., Дулиба Н. Г., Купчак П. М., Мороз О. В., Сазонець І. Л., Стегней М. І., Страшинський І. В., Федоренко В. Г., Череп А. В. Їхні дослідження стали основою для формування сучасних підходів до стратегічного розвитку підприємств та визначення факторів їхньої стійкості. Мета дослідження полягає у розробці практичних пропозицій щодо вдосконалення процесу формування стратегії розвитку підприємства малого і середнього бізнесу на прикладі ТОВ «ДОН-ТЕРМІНАЛ», що здійснює діяльність у сфері дистрибуції мастильних матеріалів. Об’єктом дослідження є процес стратегічного планування розвитку підприємств малого і середнього бізнесу. Предметом дослідження виступають методичні підходи та прикладні інструменти формування стратегій розвитку підприємств малого і середнього бізнесу, зокрема у сфері дистрибуції мастильних матеріалів, із урахуванням потреб удосконалення каналів збуту та системи стратегічного управління. У процесі дослідження застосовувалися такі методи: системний аналіз для комплексного вивчення об'єкта дослідження; методи фінансово- економічного аналізу для оцінки ефективності діяльності підприємства; порівняльний аналіз для оцінки динаміки показників; методи оцінки економічної ефективності заходів розвитку; графічний метод для наочного представлення результатів дослідження. Практичне значення дослідження полягає у розробці рекомендацій, які можуть бути безпосередньо впроваджені на підприємствах малого й середнього бізнесу з метою вдосконалення їхнього стратегічного планування, забезпечення довготривалого розвитку та підвищення конкурентоспроможності в умовах динамічного та нестабільного середовища. Участь у наукових заходах. За результатами проведеного дослідження автор брав участь у студентській науково-практичній конференції «Роль молоді у розвитку АПК УКРАЇНИ», де було представлено доповідь на тему: «Стратегії розвитку малого і середнього бізнесу як чинник економічного зростання сільських територій». Матеріали виступу опубліковано в збірнику тез конференції.
Оцінювання діяльності персоналу підприємства
(НУБіП України, 2025) Кочетков, Артем Сергійович; Тімченко, Ольга Леонідівна
У сучасних умовах нестабільного ринкового середовища підприємства стикаються з високим рівнем невизначеності, що змушує керівництво активно впроваджувати антикризові управлінські рішення. Такі заходи охоплюють усі сфери діяльності підприємства, включно з управлінням людськими ресурсами. Персонал відіграє ключову роль у забезпеченні стабільної та результативної роботи організації, адже саме від професійного рівня, чисельного складу та мотивації працівників залежить досягнення стратегічних цілей. У зв’язку з цим надзвичайно важливо приймати зважені рішення у сфері кадрового менеджменту. Одним з ефективних інструментів є систематичне оцінювання персоналу, що дозволяє своєчасно виявляти сильні сторони працівників, а також зони, які потребують розвитку. Із великої кількості доступних методик особливої актуальності набуває вибір найбільш результативних способів оцінювання, які здатні надати об’єктивну інформацію для подальшого прийняття ефективних управлінських рішень. У працях таких науковців як: Соколовська В.В., Бабчинська О.І., Іванченко Г.В., Дідур К.М., Лобза А.В., Щербина К.В., Лойко І.Г., Малтиз В.В., Тарасенко Ю.В., Харун О.А., Бучинська Т.В., висвітлено теоретичні та практичні аспекти оцінки персоналу. Мета і завдання роботи. Метою кваліфікаційної бакалаврської роботи є обґрунтування теоретичних аспектів і розробка практичних рекомендацій щодо оцінювання діяльності персоналу підприємства.
Управління маркетинговою діяльністю підприємства (на прикладі ТОВ «Фірма Ерідон»)
(НУБіП України, 2025) Кімейчук, Наталія Дмитрівна; Лазаренко, Дмитро Олександрович
В умовах сучасної економічної кризи та жорсткої ринкової конкуренції роль маркетингу в діяльності компаній значно зростає. Маркетингова діяльність бізнесу є досить витратною, і тому за таких умов власник бізнесу надає великого значення ефективності інвестицій, зроблених у маркетингову діяльність. Новітні підходи до організації підприємницької діяльності в конкурентних умовах враховують найбільшу кількість показників змін навколишнього середовища. Надзвичайно важливо вдосконалювати організацію виробництва з урахуванням маркетингового виміру, оскільки маркетингова політика визначає ефективність та результативність діяльності компанії, а контроль маркетингової діяльності є важливим елементом розвитку компанії в цілому. Враховуючи попередні дослідження, можна побачити, що управління маркетинговою діяльністю компанії є важливим у сучасних умовах і це визначає важливість даного дослідження. Питанню управління маркетинговою діяльністю підприємства приділено увагу в працях багатьох вітчизняних та іноземних вчених, зокрема: Дей Д., Бутенко Н.В., Аронова В.В., Г.І. Дібніс, Пшенишнюк І. О., Гогуля О.П., Бойчук І.М., Харків П.С., Хопчан М.І., Балабанова Л.В., Холод В.В., Балабанова І.В., Балановська Т.І. та інші. Однак окремі теоретичні та практичні аспекти управління маркетинговою діяльністю підприємства потребують додаткового дослідження. Мета дослідження – аналіз маркетингової діяльності підприємства (на прикладі ТОВ «Фірма Ерідон»)» та визначення шляхів її удосконалення. Реалізація поставленої мети зумовила потребу у розв’язанні таких завдань дослідження: ‒ визначити сутність поняття «маркетинг» та «маркетингова діяльність»; ‒ розглянути процес планування маркетингової діяльності підприємства; ‒ дослідити основні методологічні підходи до оцінювання ефективності маркетингової діяльності підприємства; ‒ надати організаційно-економічну характеристику ТОВ «Фірма Ерідон»; ‒ проаналізувати маркетингову діяльність ТОВ «Фірма Ерідон»; ‒ оцінити ефективність маркетингової діяльності ТОВ «Фірма Ерідон»; ‒ визначити стратегічні орієнтири підприємства; ‒ запропонувати напрямки формування ефективної маркетингової стратегії; ‒ розробити заходи щодо впровадження нових підходів у маркетинговій діяльності підприємства.
Управління командною взаємодією в колективі підприємства
(НУБіП України, 2025) Калина, Анна Володимирівна; Вакуленко, Віталій Леонідович
У сучасних умовах динамічного розвитку бізнес-середовища та зростаючої конкуренції ефективне управління командною взаємодією стає одним із ключових факторів забезпечення успішної діяльності підприємства. Для ПрАТ «МХП», як для провідного агропромислового холдингу України, ефективна командна взаємодія є важливим чинником підвищення продуктивності праці, якості управлінських рішень і досягнення стратегічних цілей. Відсутність злагодженості у роботі команд, низький рівень комунікації та неефективний розподіл обов'язків можуть призвести до зниження конкурентоспроможності підприємства. У зв'язку з цим, дослідження механізмів управління командною взаємодією та розробка напрямів її вдосконалення є актуальними та своєчасними. Теоретичні та практичні аспекти управління командною взаємодією підприємства досліджували такі учені, як: В.Л. Вакуленко, Т.І. Балановська, К.С. Калинець, І.М. Маковецька, О.М. Гавриш., О.В. Біленко, Й.С, Є.В. Сидоренко та ін. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління командною взаємодією підприємства, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета та завдання дослідження. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз та вдосконалення системи управління командною взаємодією в ПрАТ «МХП». Для досягнення поставленої мети передбачається виконання таких завдань: ‒ розкрити сутність та основні поняття управління командною взаємодією. ‒ охарактеризувати основні моделі та концепції управління командною взаємодією; ‒ визначити фактори, що впливають на ефективність управління командною взаємодією; ‒ навести загальну характеристику підприємства; ‒ провести діагностику існуючої системи управління командною взаємодією у підприємстві; ‒ виявити основні проблеми та недоліки у системі управління командною взаємодією; ‒ надати пропозиції щодо удосконалення управління командною взаємодією; ‒ запропонувати інноваційні методи у командному управлінні підприємства; ‒ розробити рекомендації щодо вдосконалення управління командною взаємодією у підприємстві, зокрема із застосуванням цифрових технологій. Об’єкт дослідження – процес управління командною взаємодією в колективі підприємства. Предмет дослідження – є теоретичні, методичні та практичні аспекти управління командною взаємодією в колективі підприємства. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ПрАТ «МХП» Обухівський район Київської області.
Управління персоналом організації
(НУБіП України, 2025) Іщук, Яна Іванівна; Балановська, Тетяна Іванівна
У сучасних умовах функціонування української економіки під час дії воєнного стану, проблема ефективного управління персоналом набула критичного значення. Збройна агресія, значні демографічні втрати, масштабна внутрішня та зовнішня міграція, а також руйнування інфраструктури та підприємств зумовили суттєве скорочення трудових ресурсів, що негативно позначається на стабільності кадрового потенціалу організацій. Водночас зростає потреба у формуванні стійкої системи управління людськими ресурсами, яка б не лише забезпечувала функціонування організації в умовах невизначеності, а й сприяла збереженню, розвитку та ефективному використанню персоналу. У цій ситуації особливої актуальності набувають стратегічні підходи до управління персоналом, орієнтовані на підвищення мотивації, професійного розвитку, а також адаптації кадрів до змін внутрішнього та зовнішнього середовища. Крім того, внаслідок трансформації ринку праці, цифровізації бізнесу та зростання конкуренції за кваліфікованих фахівців, підприємства стикаються з викликами, що потребують гнучких і активних рішень у сфері кадрової політики. У таких умовах особливо важливим є впровадження сучасних інструментів управління персоналом, які передбачають не лише автоматизацію HR-процесів, а й формування сприятливого внутрішнього клімату, залучення персоналу до управлінських рішень і стимулювання ефективної праці. Отже, актуальність теми управління персоналом обумовлена необхідністю забезпечення адаптивності організацій до кризових умов, підвищення їхньої конкурентоспроможності та забезпечення довгострокового розвитку через ефективне управління людськими ресурсами. Теоретичні та практичні аспекти управління персоналом організації досліджували такі учені, як: Л. В. Балабанова, Т. І. Балановська, В. Ф. Братченко, Л. Л. Ведута, Л. Григор’єв, О. А. Грішнова, О. О. Наумова, А. Ю. Донцова, К. П. Драмарецька, Л. Є. Довгань, Г. А. Мохонько, М. В. Михайліченко, О. В. Сардак, М. П. Сахацький та ін. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління персоналом організації, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних аспектів та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління персоналом організації. Відповідно до мети визначені наступні завдання дослідження: - розкрити сутність управління персоналом організації; - охарактеризувати систему управління персоналом організації; - розглянути сучасні підходи до управління персоналом організації; - надати загальну характеристику діяльності організації; - проаналізувати якісний склад персоналу організації; - оцінити здійснення управління персоналом в організації; - обґрунтувати заходи щодо удосконалення управління персоналом організації; - надати пропозиції щодо впровадження системи CRM для управління персоналом. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом організації. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти управління персоналом організації. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТОВ «Аграна Фрут Україна».
Особливості формування бур’янового угрупування фітоценозу буряків цукрових
(НУБіП України, 2025) Нестеренко, Богдан Євгенович; Доля, Микола Миколайович
Бакалаврська кваліфікаційна робота на тему «Особливості формування бур’янового угруповання фітоценозу буряків цукрових» складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Обсяг роботи становить 61 сторінка, містить 5 рисунків, 17 таблиці та 56 посилань на наукові джерела. Об’єкт дослідження: бур’янові угруповання у фітоценозах посівів буряків цукрових. Мета бакалаврської роботи: дослідити характерні риси формування бур'янового комплексу у рослинних угрупованнях цукрових буряків, з’ясувати впливові фактори на його становлення, а також розробити поради для покращення агротехнічних практик. Структура роботи. У першій частині розкрито теоретичні аспекти формування бур’янового угруповання: описано поняття та класифікацію бур’янів, розглянуто особливості розвитку бур’янів у посівах цукрових буряків, проаналізовано сучасні методи боротьби з бур’янами. У другій частині аналізуються основні фактори, що впливають на формування бур’янових угруповань. Особливу увагу приділено впливу ґрунтових умов, кліматичних факторів та агротехнічних заходів, які модифікують структуру рослинного угруповання посіву цукрових буряків. У третьому розділі запропоновано методи оптимізації процесу формування бур’янового співтовариства. Надано рекомендації щодо вибору сортів цукрових буряків та удосконалення агротехніки для підвищення врожайності сільськогосподарських культур. У роботі також розглядаються перспективи подальших досліджень у галузі контролю та регулювання бур’янів. Результати проведеного дослідження є важливими для практичної реалізації в агрономії та можуть бути застосовані для покращення методик культивування цукрових буряків.
Формування системи контрою в менеджменті підприємства
(НУБіП України, 2025) Горжій, Денис Андрійович; Дєліні, Марина Миколаївна
Сучасні умови розвитку підприємств характеризуються підвищеною конкуренцією, динамічністю ринкового середовища та необхідністю забезпечення ефективного управління всіма аспектами діяльності. В цих умовах формування системи контролю в менеджменті підприємства набуває особливого значення. Контроль дозволяє забезпечити досягнення стратегічних цілей, оптимізувати використання ресурсів, знижувати ризики та оперативно реагувати на зміни внутрішнього та зовнішнього середовища. Недостатня увага до формування системи контролю може призвести до втрат ефективності управління, зростання ризиків та негативного впливу на конкурентоспроможність підприємства. Саме тому дослідження даної теми є актуальним і своєчасним. Метою дипломної роботи є розробка теоретико-методичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування ефективної системи контролю в менеджменті підприємства для підвищення його ефективності та конкурентоспроможності. Завдання дослідження: 1. Визначити сутність та значення контролю в менеджменті підприємства, 2. Вивчити види та методи контролю в управлінні підприємством, 3. Проаналізувати світовий досвід організації системи контролю в менеджменті, 4. Визначити характеристику підприємства та особливості його управлінської системи, 5. Провести комплексну оцінку підприємства, 6. Оцінити ефективності системи контролю ТОВ «РІБАС ХОТЕЛС ГРУП», 7. Запровадити сучасні технології контролю в управлінні підприємством, 8. Розробити пропозиції щодо підвищення ефективності контролю на підприємстві, 9. Визначити вплив вдосконаленої системи контролю на результати діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є процеси управління ТОВ «РІБАС ХОТЕЛС ГРУП», зокрема система контролю, яка забезпечує досягнення цілей організації. Предметом дослідження є методи, інструменти та організаційні підходи до формування системи контролю в менеджменті підприємства. У роботі використовуються наступні методи дослідження: теоретичні методи, економіко-математичні методи, графічні методи. Дослідження проведено на основі даних діяльності конкретного підприємства та загальних тенденцій розвитку систем контролю в українських компаніях. Теоретична значимість роботи полягає в узагальненні та розширенні знань про принципи, підходи та методи формування системи контролю в менеджменті підприємств. Практична значимість дослідження полягає у розробці рекомендацій для вдосконалення системи контролю, які можуть бути використані керівниками підприємств для підвищення ефективності управлінських процесів. Результати дослідження можуть бути застосовані як на великих підприємствах, так і в середньому та малому бізнесі. Апробацію результатів дослідження бакалаврської роботи було здійснено на IX Міжнародній науково-практичній конференції «Роль молоді в розвитку АПК України», де було опубліковано тези на тему «Передумови формування системи контролю на підприємстві».
Оцінка ефективності методів діагностики бактеріозів плодових культур (на прикладі насаджень груші)
(НУБіП України, 2025) Мазур, Олександр Олегович; Патика, Микола Володимирович
Бакалаврська робота як кваліфікаційне дослідження на тему «Оцінка ефективності методів діагностики бактеріозів плодових культур (на прикладі насаджень груші» виконана в обсязі 62 сторінок друкованого тексту формату А4, ілюстрована 6 таблицями та 11 рисунками. Список використаних джерел нараховує 51 найменування. Робота складається з наступних розділів: 1. Розділ 1. Огляд літератури. 2. Розділ 2. Матеріали та методи досліджень. 3. Розділ 3. Результати досліджень та їх обговорення. 4. Загальні висновки. 5. Список використаних джерел. Дослідження проведено на базі кафедри фітопатології імені академіка В.Ф. Пересипкіна Національного університету біоресурсів і природокористування України (НУБіП України). Мета роботи ‒ виявлення та діагностичне тестування бактеріозів в насадженнях зерняткових плодових культур, зокрема на дослідних майданчиках груші (Pyrus communis L.), та вивчення розвитку фітопатогенних бактерій, які впливають на стан рослин. Об’єкт досліджень – розвиток фітопатогенних бактерій на рослинах груші, ефективність діагностики бактеріозів. Предмет досліджень – виявлення сезонних бактеріальних хвороб, диференційна діагностика фітопатогенних бактерій. Завдання досліджень: 1. Систематизувати діагностичні методи досліджень бактеріальних збудників хвороб плодових культур та провести обстеження агроценозу груші (Pyrus communis L.), щодо зараження бактеріозами. 2. Визначити особливості розвитку фітопатогенних бактерій, які впливають на стан зерняткових культур та провести лабораторну діагностику патогенів у рослинному матеріалі (на прикладі рослин груші Pyrus communis L.). 3. Оцінити діагностичні методи виявлення бактеріозів плодових культур, базуючись на процедурах валідації методів діагностики, гармонізації протоколів.

DGlibrary - Цифрова бібліотека НУБіП України

Відкрити

Розділи

Нові надходження