Впровадження інноваційних технологій управління персоналом у туристичному підприємстві

Abstract

У роботі досліджено теоретико-методологічні засади впровадження інноваційних технологій в управління персоналом туристичних підприємств. Розкрито сутність, значення та основні підходи до управління людськими ресурсами в сучасній туристичній галузі. Проаналізовано міжнародний і вітчизняний досвід застосування інновацій у сфері HR-менеджменту. Проведено оцінку організаційної структури та кадрової політики туристичного підприємства ТОВ «Джоін АП!», виявлено проблеми в управлінні персоналом. Розроблено комплекс практичних заходів із впровадження інноваційних технологій управління персоналом, включаючи навчальні програми, цифрові інструменти оцінювання та підвищення мотивації працівників. Обґрунтовано економічну ефективність реалізації запропонованих змін, зокрема очікуване зростання фінансових показників підприємства. Внесено рекомендації щодо формування ефективної кадрової політики, яка дозволить підвищити конкурентоспроможність туристичного бізнесу в умовах сучасного ринку.