Облік та внутрішній контроль розрахунків за виплатами працівникам підприємства в умовах законодавчих новацій

Abstract

Постійні зміни у податковому та трудовому законодавстві зумовлюють актуальність досліджуваної теми. Вони безпосередньо впливають на організацію обліку та внутрішнього контролю розрахунків за виплатами працівникам. Основною умовою ефективної діяльності підприємства, формування його фінансової стійкості та дотримання соціальних гарантій працівників є забезпечення достовірності, своєчасності та прозорості розрахунків з персоналом. Таким чином, актуальною є розробка пропозицій щодо вдосконалення системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків за виплатами працівникам в умовах законодавчих новацій. Магістерська кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох основних розділів та коротких висновків до них, загального висновку, списку використаних джерел та додатків. У вступі було обґрунтовано актуальність теми, описано мету, завдання, об’єкт та предмет дослідження, а також які методи було використано в процесі написання роботи. В першому розділі описано економічну сутність поняття «оплата праці», проаналізовано трактування вітчизняних та зарубіжних науковців щодо цього терміну, а також було розкрито складові елементи й характеристики розрахунків із працівниками за виплатами. Було розглянуто нормативно-правову базу, яка регулює облік та контроль виплат заробітної плати працівникам, також велику увагу було приділено новаціям в законодавстві України. Другий розділ представляє собою організаційно-економічну характеристику підприємства «Метро Кеш енд Кері». Було досліджено практику ведення бухгалтерського обліку розрахунків з працівниками, систему документального оформлення операцій, а також первинного, аналітичного та синтетичного обліку на досліджуваному підприємстві. Також було проаналізовано діючу політику товариства, а також вплив законодавчих змін на фінансові результати діяльності. В третьому розділі було досліджено методику внутрішнього контролю розрахунків за виплатами з працівниками. Було запропоновано низку пропозицій щодо вдосконалення системи контролю на підприємстві. Зокрема, впровадження автоматизованих засобів перевірки даних, внутрішніх аудитів та систематичне оновлення облікової політики допоможе підприємству підвищити ефективність роботи та запобігти виникненню помилок та штрафів у майбутньому. У висновках магістерської кваліфікаційної роботи було узагальнено результати дослідження, описано рекомендації щодо вдосконалення організації обліку та внутрішнього контролю у контексті законодавчих новацій на підприємстві.