Моделювання впливу демографічних факторів на ринок праці

Abstract

У сучасному світі глобалізаційних зрушень та демографічних трансформацій на ринок праці впливає безліч взаємопов’язаних факторів, серед яких демографічні чинники займають провідне місце. Упродовж останніх десятиліть багато країн, зокрема й Україна, стикаються з викликами, пов’язаними зі старінням населення, зменшенням природного приросту, масштабною міграцією, а також зміною соціальної структури суспільства. Ці процеси суттєво впливають на економічну активність населення, структуру зайнятості, попит і пропозицію на ринку праці, темпи економічного зростання та ефективність соціально-економічної політики держави. Особливу гостроту ця проблема набула в умовах воєнного стану, що триває в Україні з 2014 року та загострився після 2022-го. Наслідком збройного конфлікту, економічної нестабільності, вимушеного переселення та трудової міграції стало різке скорочення трудових ресурсів, зміна географічної структури зайнятості, зростання тиску на ринок соціальних послуг. У зв’язку з цим аналіз і моделювання впливу демографічних факторів на ринок праці набуває ключового значення для розробки довгострокових стратегій соціально-економічного розвитку. Актуальність теми дослідження зумовлена необхідністю адекватного реагування на демографічні зміни, що вже зараз формують нові умови функціонування ринку праці. Для формування ефективної державної політики у сфері зайнятості, соціального забезпечення, професійної освіти та розвитку людського капіталу потрібне не лише фіксування тенденцій, а й прогнозування майбутніх змін. Саме тут на перший план виходить економіко-математичне моделювання як потужний інструмент аналізу, що дозволяє оцінити взаємозв’язки між показниками демографії та ринку праці, визначити ключові фактори впливу та спрогнозувати можливі сценарії розвитку. Проблема полягає в тому, що більшість існуючих досліджень розглядає ринок праці окремо від демографічних процесів або не враховує повною мірою багатофакторність та нелінійність цих взаємозв’язків. У багатьох випадках аналітика базується на статичних або спрощених моделях, що не відображають реальної динаміки ситуації. Крім того, вітчизняна наука досі недостатньо активно впроваджує інструменти прогнозування на основі економетричних та імітаційних моделей, що є звичними для міжнародної практики. Метою цієї кваліфікаційної роботи є аналіз впливу основних демографічних факторів на ринок праці України та побудова прогнозної моделі, яка дозволить здійснити кількісну оцінку взаємозв’язків і передбачити майбутні зміни на ринку праці з урахуванням різних сценаріїв демографічного розвитку. Досягнення поставленої мети передбачає вирішення наступних завдань: проаналізувати науково-теоретичні підходи до дослідження ринку праці та впливу демографічних факторів; •здійснити огляд основних демографічних тенденцій в Україні у період 2000–2024 років; •дослідити показники ринку праці, зокрема рівень безробіття, зайнятості, заробітної плати;•встановити залежності між демографічними показниками та ринком праці за допомогою кореляційно-регресійного аналізу; •побудувати економетричну модель на основі статистичних даних; •здійснити сценарний аналіз майбутніх змін на ринку праці з урахуванням демографічних трендів;•сформулювати практичні рекомендації щодо реагування на виявлені тенденції. Об’єктом дослідження є ринок праці України як система економічних і соціальних взаємодій між роботодавцями та робочою силою. Предметом дослідження виступають демографічні чинники (рівень народжуваності, смертності, міграції, вікова структура населення) та їхній вплив на функціонування й динаміку ринку праці. У роботі використано методи: •аналізу наукових джерел;•статистичного узагальнення та групування;•кореляційного та регресійного аналізу;•моделювання на основі економетричних методів;•прогнозування за сценарним підходом. Інформаційною базою дослідження стали офіційні статистичні дані Державної служби статистики України, результати національних переписів, звіти Міжнародної організації праці, Євростату, дослідження провідних наукових установ, а також аналітичні матеріали експертних центрів. Наукова новизна полягає в інтеграції демографічних факторів у економетричну модель прогнозування стану ринку праці, що дозволяє з урахуванням динаміки народжуваності, смертності, міграції та вікової структури населення отримати кількісну оцінку впливу кожного з факторів і побудувати адаптивну систему прогнозів.Практична значущість полягає в можливості використання результатів дослідження для державної політики у сфері праці, освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення. Побудована модель може бути використана в аналітичних розрахунках органами державного управління, центрами зайнятості, муніципалітетами, а також навчальними закладами при підготовці фахівців. Структурно робота складається з трьох розділів. У першому розділі розглянуто теоретичні підходи до вивчення ринку праці та впливу демографії. У другому — проведено аналіз ситуації в Україні, визначено ключові фактори впливу та побудовано регресійну модель. У третьому розділі реалізовано прогнозування з використанням економіко-математичних методів і сформовано сценарії змін на ринку праці. Робота містить графіки, таблиці, висновки та список використаних джерел. Загальний обсяг основного тексту становить 70 сторінок, включено 25 таблиць, 14 рисунків.