Стратегія розвитку організаційної культури підприємства

Abstract

Структура роботи складається зі вступу, трьох розділів, висновків. Робота містить список використаних джерел – 50 найменувань. Також у роботі наявні таблиці, рисунки, схеми. Додаткова інформація міститься у додатках. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи досліджено теоретико-методологічні основи стратегії розвитку організаційної культури підприємства, її сутність, методи впливу на організаційну культуру та формування стратегії розвитку організаційної культури. У другому розділі проведено аналіз стратегії організаційної культури ТОВ «Екоенергогенерація», надано організаційно-економічну характеристику, продіагностовано наявний стан організаційної культури. У третьому розділі запропоновано шляхи удосконалення стратегії організаційної культури на досліджуваному підприємстві, зокрема, через розвиток атрибутів та запровадження коучингу. Магістерська кваліфікаційна робота викладена на 75 сторінках