Використання методів управління в діяльності організації

Abstract

Актуальність теми. У сучасних умовах динамічного розвитку ринкових відносин та зростаючої конкуренції ефективне управління організацією набуває вирішального значення. Від правильного вибору та впровадження методів управління значною мірою залежить не лише досягнення стратегічних і тактичних цілей підприємства, але й забезпечення його стійкості, адаптивності до змін зовнішнього середовища та конкурентоспроможності. Методи управління - це інструментарій, за допомогою якого здійснюється вплив на персонал та процеси в організації з метою досягнення запланованих результатів. На практиці ефективність використання методів управління обумовлюється багатьма чинниками: культурою підприємства, кваліфікацією управлінського персоналу, особливостями галузі, організаційною структурою, рівнем автоматизації тощо. Саме тому актуальним стає дослідження особливостей застосування різних груп методів управління - адміністративних, економічних і соціально-психологічних - та їх взаємодії у діяльності сучасних підприємств. Питанням шляхів використання методів управління в діяльності організації присвячені праці як вітчизняних, так і зарубіжних науковців. Серед українських учених, які зробили значний внесок у розробку вказаної проблеми або окремих її аспектів слід зазначити: Балановська Т. І., Біла І.С., Гавриш О. М., Гогуля О. П., Насікан Н.І., Зайкіна Г.М., Кравчук Н.М., Куцик В.І., Небава М.І., Ратушняк О.Г., Романченко Н.В., Кожемякіна Т.В., Пічик К.В., Рудінська О.В., Сазонова Т.О., Федірець О.В., Пучка О.Ю., Харченко Т.С. Особливу цінність наукові дослідження щодо методів управління мають для організацій, які, з одного боку, зобов’язані відповідати запитам споживачів та ринковим умовам, а з іншого забезпечувати ефективність діяльності, раціональне використання ресурсів і прозоре управління. Тому дослідження використання методів управління на прикладі організації є актуальним як у теоретичному, так і в практичному аспектах. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних підходів і розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення шляхів використання методів управління в діяльності організації. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - з’ясувати сутність і значення методів управління в організації; - узагальнити класифікацію методів управління та чинники, що впливають на вибір методів управління; - обґрунтувати суть механізму застосування методів управління в організації; - навести загальну характеристику ПрАТ «Монделіс Україна»; - проаналізувати використання економічних, адміністративних, соціально-психологічних методів менеджменту у підприємстві; - оцінити результативність використання методів управління у ПрАТ «Монделіс Україна»; - розглянути способи оптимізації системи управління підприємством на засадах адміністрування; - розкрити особливості впровадження сучасного економічного механізму управління; - навести шляхи покращення соціально-психологічного клімату в колективі. Об’єктом дослідження є процес використання системи методів менеджменту в діяльності підприємств. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних засад використання системи методів менеджменту на підприємстві, а також взаємовідносини, що виникають у процесі використання методів менеджменту керівниками підприємства. Поглиблені дослідження за темою бакалаврської кваліфікаційної роботи здійснено на матеріалах ПрАТ «Монделіс Україна».