Формування системи менеджменту підприємства

Abstract

Актуальність теми дослідження визначається безперервним розвитком бізнес-середовища, в умовах якого підприємства змушені постійно вдосконалювати свої методи управління для підтримки конкурентоспроможності на ринку. Сучасний бізнес-світ є динамічним та надзвичайно конкурентним, і для досягнення високих результатів необхідно мати ефективно організовану систему менеджменту, яка здатна швидко реагувати на зміни в зовнішньому та внутрішньому середовищі. В Україні, як і в усьому світі, конкуренція в різних галузях зростає, що ставить нові вимоги до стратегічного та оперативного управління підприємствами. Одним із факторів, що визначають успішність діяльності організації, є налагоджена система менеджменту, яка включає в себе як стратегічні, так і тактичні підходи до управління всіма напрямами діяльності підприємства. Існує велика кількість різних систем менеджменту, що застосовуються в різних галузях і типах організацій. Це може бути класичний підхід до управління, заснований на функціональних структурах, або сучасні методи, що включають використання інформаційних технологій, інноваційних управлінських практик та адаптивних моделей. Необхідним є те, що кожне підприємство повинно розробляти та впроваджувати систему менеджменту, що найкраще відповідає специфіці його діяльності та вимогам ринку. Теоретичні та практичні фактори, які впливають на формування системи менеджменту підприємства досліджували такі вчені, як Антонюк О. В., Вилегжаніна Т. І., Головач Н. М., Кравченко Л. С., Орлов В. С., Савчук Н. М ., Трещов М. М., Якимова Н. С. та інші. На основі досліджень, які вони провели можна сформулювати ефективної системи менеджменту, зокрема з урахуванням сучасних тенденцій та викликів, що постають перед підприємствами в умовах глобалізації. Розгляд напрацювань вчених по дослідженню теоретичних та практичних аспектів формування системи менеджменту в підприємстві, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу формування системи менеджменту в підприємстві. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - охарактеризувати сутність системи менеджменту підприємства; - проаналізувати основні підходи до управління підприємствами; - визначити критерії оцінювання ефективності системи менеджменту; - розглянути організаційно-економічну характеристику підприємства; - оцінити особливості організаційної структури управління; - здійснити аналіз ефективності управлінських процесів; - розробити пропозиції щодо оптимізації організаційної структури; - оцінити можливості впровадження сучасних управлінських технологій в діяльність підприємства; - надати пропозиції щодо підвищення ефективності комунікаційних процесів на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес формування системи менеджменту підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти формування системи менеджменту в ТОВ «Київхліб». Методи дослідження. Методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, що передбачає використання загальнонаукових і спеціальних методів дослідження. Для досягнення поставленої мети у процесі написання бакалаврської кваліфікаційної роботи були використані наступні методи: аналіз і синтез — для дослідження складових системи менеджменту підприємства, виявлення взаємозв’язків між її елементами та формулювання узагальнень; порівняльний метод — для вивчення та зіставлення різних моделей управління підприємствами; методи статистичного аналізу — при оцінюванні ефективності управлінських рішень на основі економічних показників підприємства; метод моделювання управлінських процесів — для побудови моделей організаційної структури та механізмів прийняття управлінських рішень, що сприяють удосконаленню системи менеджменту на підприємстві. Інформаційною базою бакалаврської кваліфікаційної роботи є нормативно-правові акти України, вітчизняні та зарубіжні інформаційні джерела, річні звіти та первинна документація ТОВ «Київхліб», а також результати власних спостережень.