Економічна ефективність використання персоналу підприємства та напрями її підвищення

Abstract

Магістерська кваліфікаційна робота викладена на 60 сторінках друкованого тексту, включає 24 таблиці, 8 рисунків і 3 додатки. Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, який містить 31 найменування та 3 додатків. Метою роботи є: розробка науково-методичних і практичних рекомендацій щодо підвищення економічної ефективності використання персоналу підприємства. Об’єктом дослідження виступають процеси, що супроводжують управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є: сукупність теоретичних, методологічних і прикладних підходів до ефективного використання персоналу на прикладі підприємства «АрселорМіттал Кривий Ріг». Методи дослідження: монографічний метод, метод аналізу та синтезу, економіко-статистичний метод тощо. Практична цінність дослідження полягає в тому, що отримані результати та запропоновані рекомендації можуть бути використані для покращення економічної ефективності управління персоналом, що сприятиме підвищенню загальної конкурентоспроможності підприємства. Основні результати дипломного дослідження представлені у науковій публікації: Берлінець Я.О., Мірзоєва Т.В. Щодо використання кадрового потенціалу підприємства в Україні. «Економічні дні – 2024»: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених та студентів (10 квітня 2024 р.). К. НУБіП України, 2024.