Розробка документованої процедури атестації персоналу в умовах організації

Abstract

Обсяг роботи складає 104 сторінок, 11 таблиць, 31 літературних джерел. Дана робота складається з трьох розділів. В першому розділі описано теоретичні основи управління персоналом та підходи до оцінки результативності цього процессу, короткі теоретичні відомості про поняття самого терміну персонал. В другому розділі описана характеристика досліджуваного підприємства, а саме: ефективність персоналу та управління ним, його кількісна та якісна характеристика. В третьому розділі описана методика визначення ефективності персоналу, яка була використана при дослідженні ефнктивності управління на сосницькому міжрайонному управлінні водного господарства Чернігівської області. Зазначені результати досліджень. Рекомендації підприємству: - Провести атестацію всього персоналу, що дозволить, при наявності невідповідностей, д знизити витрати на заробітну плату та соціальні відрахуванння - зробити можливим навчання персоналу;