Формування системи мотивації праці в аграрних підприємствах

Abstract

Магістерська кваліфікаційна робота на тему «Формування системи мотивації праці в аграрних підприємствах» викладена на 97 сторінках комп'ютерного тексту і містить 39 таблиць, 26 рисунків. Робота складається зі вступу, 3 розділів, висновків та пропозицій, списку використаних джерел, що містить 90 найменувань. Пpeдмeтoм дoслiджeння є система мотивації праці на підприємстві СТОВ «Хоробор Агро». Oб’єктoм – є процес мотивації праці на підприємстві СТОВ «Хоробор Агро»та ефективність його діяльності Мета i завдання дoслiджeння. Метою роботи є дослідження шляхів вдосконалення мотивації праці й підвищення ефективності діяльності підприємства. Інформаційною базою дослідження стали матеріали статистичних публікацій, наукових праць науковців, законодавчих актів, матеріали звітності підприємства СТОВ «Хоробор Агро», інформація з мережі Інтернет тощо. У першому розділі роботи проведено теоретичний аналіз сутності категорії мотивація праці. Матеріальних та нематеріальних методів мотивації. У другому розділі проведено аналіз мотиваційного механізму продуктивності праці персоналу та проведено дослідження фінансових показників та продуктивності праці на СТОВ «Хоробор Агро». У третьому розділі розглянуто напрямки удосконалення мотивації персоналу в сільськогосподарських підприємствах з використанням економетричного моделювання матеріальних та нематеріальних методів мотивації.