DGlibrary - Цифрова бібліотека НУБіП України

Вітаємо Вас у Цифровій бібліотеці Національного Університету Біоресурсів і Природокористування України

Цей репозитарій є одним з елементів інфраструктури відкритої науки у світі та створений з метою:

  • надання необмеженого та безкоштовного доступу з мережі Інтернет до цифрових об’єктів з колекцій наукової бібліотеки НУБіП України студентам, викладачам, співробітникам університету, дослідникам та широкому загалу користувачів;
  • створення електронних копій цінних та рідкісних друкованих видань для збереження інтелектуальної спадщини та запобігання фізичній втраті документів;
  • підвищення ефективної діяльності наукової бібліотеки НУБіП України шляхом формування якісно нового цифрового контенту;
  • поширення інформації про наукову бібліотеку НУБіП України серед наукової спільноти;
  • об’єднання матеріалів цифрової бібліотеки з національним репозитарієм України;
  • надання доступу та індексування матеріалів цифрової бібліотеки в міжнародних наукометричних базах даних.

Для розміщення публікацій в Цифровій бібліотеці НУБіП (DGlibrary) потрібно:

Корисні посилання:

Discover

Фонди

Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.

Зараз показуємо 1 - 5 з 5

Нові надходження

  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Управління ціновою політикою у підприємстві
    (НУБіП України, 2026)
    Мужиловська, Марія Євгеніївна
    ;
    Балановська, Тетяна Іванівна
    У сучасних умовах ринкової економіки цінова політика підприємств відіграє ключову роль у забезпеченні їх конкурентоспроможності, фінансової стабільності та розвитку. Ефективне управління ціноутворенням дозволяє підприємствам адаптуватися до змін зовнішнього середовища, задовольняти потреби споживачів та досягати стратегічних цілей. Особливо це актуально для підприємств, які працюють у висококонкурентних галузях, таких як торгівля, де ціна товару є одним із основних чинників вибору споживачів. Актуальність управління ціновою політикою сьогодні значно посилюється через високу динамічність та нестабільність бізнес-середовища. Сучасні економічні реалії – інфляційні процеси, коливання валютних курсів, зміни в ланцюгах постачання, падіння або трансформація купівельної спроможності населення та жорстка конкуренція – вимагають від підприємств відмови від статичних підходів до ціноутворення. Особливо гостро це питання стоїть для вітчизняних підприємств, які змушені швидко адаптуватися до складних макроекономічних умов та шукати внутрішні резерви для виживання і розвитку. Ефективне управління ціновою політикою дозволяє підприємству знаходити оптимальний баланс між покриттям витрат і збереженням привабливості для клієнтів. З огляду на це, дослідження механізмів формування, реалізації та вдосконалення цінової політики підприємства є не лише теоретично важливим, але й має високу практичну цінність. Теоретичні та практичні аспекти управління ціновою політикою у підприємстві досліджували такі учені, як: Л. В. Балабанова, О. М. Барилович, І. О. Бланк, В. Г. Герасимчук, Ю. А. Дяченко, В. Я. Кардаш, О. С. Москвічова, О. В. Нагорна, А. С. Старостіна, С. А. Стасіневич, С. В. Скібінського, Г. М. Тарасюк та інші. 6 Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління ціновою політикою у підприємстві, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних аспектів та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління ціновою політикою у підприємстві. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати такі завдання: − визначити сутність та принципи формування цінової політики підприємства; − розкрити поняття та види цінових стратегій підприємства; − охарактеризувати особливості управління ціновою політикою у підприємстві; − надати загальну характеристику діяльності підприємства; − провести аналіз бізнес-портфелю підприємства; − охарактеризувати здійснення управління ціновою політикою підприємства; − запропонувати цінові стратегії для ключових асортиментних груп товарів у підприємстві; − розробити рекомендації щодо оптимізації цінової політики підприємства; Об'єктом дослідження є процес управління ціновою політикою підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти управління ціновою політикою у підприємстві. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТОВ «Сільпо-Фуд». Методи дослідження. Методичною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, діалектичний метод наукового пізнання, фундаментальні наукові праці та розробки українських і зарубіжних вчених у теорії управління ціновою політикою у підприємстві. Для досягнення 7 поставленої у бакалаврській кваліфікаційній роботі мети були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку і вивченні предмета загалом, єдності та взаємозалежності його окремих складових частин; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; абстрактно-логічний та синтезу при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; табличний та графічний – для аналізу та оцінки інформації; SWОT-аналізу, для визначення сильних та слабких сторін, а також можливостей і загроз зовнішнього середовища, та інші методи дослідження економічних процесів і явищ. Інформаційною базою бакалаврської кваліфікаційної роботи є нормативно-правові акти України, українські та зарубіжні інформаційні джерела, річні звіти та первинна документація ТОВ «Сільпо-Фуд», а також результати власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій щодо вдосконалення системи управління ціновою політикою, що сприятиме підвищенню прибутковості підприємства. Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Зміст бакалаврської кваліфікаційної роботи викладено на 60 сторінках, робота містить 13 таблиць, 10 рисунків, 42 використаних джерел.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Програмне забезпечення інформаційної системи агрохімічного паспорта полів
    (НУБіП України, 2026)
    Самар, Денис Владиславович
    ;
    Бородкін, Георгій Олексійович
    Мета роботи полягає у розробленні програмного забезпечення інформаційної системи агрохімічного паспорта полів, здатної забезпечити комплексний цикл оброблення інформації: від введення та валідації вихідних даних до формування паспорта та побудови аналітичних звітів для підтримки агрономічних рішень. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати такі завдання: 1. провести системний аналіз предметної області агрохімічного моніторингу; 2. дослідити нормативні вимоги до структури й змісту агрохімічного паспорта; 3. проаналізувати існуючі цифрові рішення та визначити їх обмеження; 4. здійснити моделювання інформаційних процесів, потоків даних і структур даних; 5. сформувати вимоги до функціональних, нефункціональних та безпекових характеристик системи; 6. розробити архітектуру програмного забезпечення; реалізувати компонентну структуру системи; 7. виконати тестування, оцінити результати функціонування та визначити ефективність запропонованого рішення. Об’єктом дослідження є процес інформаційної підтримки агрохімічного моніторингу ґрунтів у цифрових системах агровиробництва. Предметом дослідження є методи, алгоритми та програмні засоби побудови інформаційної системи агрохімічного паспорта полів, що забезпечують структурування, зберігання, аналіз та відтворюване формування агрохімічних показників. Методи дослідження включають системний аналіз для формалізації предметної області, методи моделювання UML та ER для опису структури даних і взаємодії компонентів, алгоритмічні підходи до оброблення агрохімічної інформації, методи аналітики й валідації даних, а також програмно-інженерні підходи до проєктування, тестування та оцінювання якості програмного забезпечення. Наукова новизна роботи полягає у розробленні узгодженої інформаційної моделі агрохімічного паспорта полів та програмного рішення, що забезпечує автоматизоване формування паспорта на основі формалізованих вхідних даних, інтегрованих алгоритмів контролю якості й цілісності інформації та аналітичних модулів для підтримки агрономічних рішень. Розроблене програмне забезпечення усуває фрагментарність традиційних способів ведення агрохімічної документації, забезпечуючи стандартизацію, масштабованість і підвищення точності оброблення агрохімічних показників.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Використання сучасних технологій управління персоналом
    (НУБіП України, 2026)
    Мошняцька, Марія Олегівна
    ;
    Бялковська, Оксана Антонівна
    У сучасних умовах цифрової трансформації економіки та посилення конкуренції на ринку праці особливого значення набуває впровадження сучасних технологій управління персоналом. Ефективне використання цифрових інструментів, автоматизованих систем обліку кадрів, HR-аналітики, платформ дистанційного навчання та технологій штучного інтелекту сприяє підвищенню якості управлінських рішень, оптимізації кадрових процесів і зростанню продуктивності праці. Водночас динамічні зміни зовнішнього середовища, поширення гібридних форм зайнятості та необхідність швидкої адаптації працівників до нових умов діяльності зумовлюють потребу в удосконаленні підходів до управління людськими ресурсами. Застосування сучасних технологій управління персоналом забезпечує підвищення ефективності підбору, оцінювання, мотивації та розвитку працівників, що створює передумови для зміцнення конкурентних позицій підприємства та досягнення його стратегічних цілей. Теоретичні та практичні аспекти використання сучасних технологій управління персоналом досліджували такі учені, як: М. Д. Виноградський, В. Г. Воронкова, І. Козик, І. Кондратюк, В. П. Куприяновський, А. В. Лисенко, О, Л. Шевченко, В. Ю. Мар'єнко, О. В. Мірошніченко, О. С. Мороз, Т. В. Обелець, Ю. Є. Петруня, А. Зленко, І. С. Чорнодід , Н. І. Ситник, В. Грицишин, О. Філь, У. Савків та ін. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів використання сучасних технологій управління персоналом, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення використання сучасних технологій управління персоналом. Відповідно до мети визначені наступні завдання дослідження: - розкрити сутність та підходи до поняття управління персоналом; - навести особливості системи управління персоналом у підприємстві; - охарактеризувати класифікацію технологій управління персоналом; - навести загальну характеристику підприємства; - проаналізувати кількісний склад та плинність персоналу підприємства; - провести аналіз здійснення управління персоналом у підприємстві; - запропонувати рекомендації щодо використання сучасних технологій управління персоналу у підприємстві; - надати пропозиції щодо використання зарубіжного досвіду використання сучасних технологій управління персоналом; Об’єктом дослідження є процес використання сучасних технологій управління персоналом. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти використання сучасних технологій управління персоналом. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТОВ «І-БУРГЕР». Методи дослідження. Методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, діалектичний метод наукового пізнання, фундаментальні наукові праці та розробки українських і зарубіжних вчених у теорії сучасні технології управління персоналом. Для досягнення поставленої у бакалаврській кваліфікаційній роботі мети були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку і вивченні предмета загалом, єдності та взаємозалежності його окремих складових частин; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; абстрактно-логічний та синтезу – при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; табличний та графічний – для аналізу та оцінки інформації; аналіз і синтез, порівняння, узагальнення, економіко-статистичні методи, системний підхід, методи аналітичної обробки даних та графічного представлення результатів.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Психологічна спроможність казкотерапевтичних практик у розвитку батьківсько-дитячих стосунків
    (НУБіП України, 2026)
    Тищенко, Поліна Юріївна
    ;
    Афанасенко, Лариса Анатоліївна
    У роботі представлено результати комплексного дослідження проблеми психологічної спроможності казкотерапевтичних практик у розвитку батьківсько-дитячих стосунків. Висвітлено теоретико-методологічні засади функціонування сімейних систем, а також науково обґрунтовано специфіку й екологічність застосування казкотерапії у роботі з батьками та дітьми дошкільного віку. Особливу увагу приділено аналізу стилів виховання, типів прив’язаності та чинників, що порушують гармонійну взаємодію в родині. Описано організаційно-методичні засади, діагностичний інструментарій та процедуру емпіричного дослідження, проведеного на базі приватного закладу дошкільної освіти. Первинний зріз емоційного клімату в родинах здійснювалися за допомогою комплексу методик, що охоплював опитувальник «Аналіз сімейних взаємин» (АСВ) Е. Г. Ейдеміллера, а також проективні методики «Малюнок сім’ї» та «Сімейна соціограма». Емпіричний аналіз дозволив визначити рівень емоційної дистанції в сім’ях та виявити приховані зони напруження, зокрема схильність батьків до гіперпротекції, надмірного контролю та виховної непевності. У роботі обґрунтовано, розроблено та апробовано авторську 6-сесійну казкотерапевтичну програму розвитку батьківсько-дитячих взаємин «У світі сімейної казки». Програма поєднала в собі елементи аналізу казкових метафор, групових обговорень, рольових ігор із інверсією ролей та спільної творчості. Результати контрольного етапу дослідження засвідчили високу ефективність впровадженого комплексу: 100% опитаних батьків констатували виражені позитивні зміни у ставленні до дитини, посилення емпатії, подолання комунікативних бар’єрів та стабілізацію загального психоемоційного клімату в сім’ях. Зроблено висновок, що системне використання казкотерапевтичного інструментарію дозволяє м’яко нівелювати дію несвідомих захисних механізмів, успішно коригувати порушення виховання та розкрити психологічну спроможність методу щодо переорієнтації сімейних систем зі стратегій жорстких обмежень на рейки відкритого, підтримувального партнерського діалогу. Основний зміст роботи викладено на 76 сторінках друкованого тексту. Кваліфікаційна робота містить вступ, три розділи, висновки до розділів, загальні висновки, 8 таблиць та 4 додатки. Список використаних джерел налічує 29 найменувань.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Програмне забезпечення системи обліку особистого здоров’я
    (НУБіП України, 2026)
    Рубан, Анатолій Олександровичу
    ;
    Бородкін, Георгій Олексійович
    Мета роботи — розробка програмного забезпечення мобільного застосунку для управління особистими медичними записами, що забезпечує зручне зберігання, пошук і аналіз медичної документації користувача. Задачі дослідження: 1. Провести аналіз предметної галузі та виявити основні проблеми ведення персональної медичної документації. 2. Дослідити існуючі програмні рішення у сфері персонального обліку здоров'я та визначити їх переваги і недоліки. 3. Обґрунтувати вибір методів, технологій та інструментів для реалізації системи. 4. Розробити структуру бази даних та UML-модель системи. 5. Реалізувати програмне забезпечення мобільного застосунку для платформ Android та iOS. 6. Провести тестування розробленої системи та підготувати рекомендації щодо її впровадження й експлуатації. Об'єкт дослідження — процес персонального обліку медичних документів пацієнта. Предмет дослідження — методи та засоби розробки мобільного застосунку для централізованого зберігання та управління особистою медичною документацією. Методи дослідження: • системний аналіз — для дослідження предметної галузі та виявлення вимог до системи; • об'єктно-орієнтоване моделювання (UML) — для проектування архітектури системи; • порівняльний аналіз — для оцінки існуючих аналогів та обґрунтування технологічного стеку; • методи проектування реляційних баз даних — для розробки фізичної моделі даних; • методи тестування програмного забезпечення — для верифікації коректності роботи системи. Практичне значення роботи. Розроблений застосунок є повністю функціональним мобільним продуктом, готовим до розгортання в магазинах Google Play та Apple App Store. Система підтримує автентифікацію через email/пароль та Google OAuth, структуроване введення даних про візити до лікарів і результати лабораторних досліджень, прикріплення медичних файлів (PDF, JPEG, PNG, HEIC), повнотекстовий пошук і фільтрацію, а також статистичний аналіз показників здоров'я. Хмарна архітектура на основі Supabase забезпечує захищене зберігання даних із ізоляцією на рівні рядків (Row-Level Security), доступність із будь-якого пристрою та можливість масштабування. Структура роботи. Дипломна робота складається з вступу, чотирьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. У першому розділі проведено аналіз предметної галузі персонального обліку медичних документів, розглянуто основні проблеми паперового документообігу, досліджено існуючі аналоги та обґрунтовано постановку задачі. У другому розділі розроблено інформаційне забезпечення системи: фізичну модель бази даних, діаграми класів, кооперації, пакетів і компонентів. У третьому розділі описано практичну реалізацію системи: обґрунтування вибору технологій, архітектуру застосунку, реалізацію ключових алгоритмів і функціональність інтерфейсу користувача. У четвертому розділі наведено рекомендації щодо впровадження та експлуатації системи: результати тестування, вимоги до апаратного і програмного забезпечення та склад інсталяційного пакету.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Маркетинговий менеджмент підприємства
    (НУБіП України, 2026)
    Маліцький, Микола Олександрович
    ;
    Кизенко, Олена Олександрівна
    В умовах сучасного розвитку вітчизняної економіки, зниження купівельної спроможності та жорсткої конкуренції на ринку спортивного екіпірування особливого значення набуває ефективний маркетинговий менеджмент підприємства. Головним викликом для ритейлерів стає необхідність збалансувати процеси масштабування бізнесу з утриманням належного рівня операційної рентабельності. Одним із ключових напрямів подолання кризи є оптимізація збутових каналів, гнучке управління товарним портфелем та впровадження інноваційних цифрових технологій. Водночас надмірне захоплення екстенсивними методами стимулювання збуту, зловживання масовими розпродажами та накопичення неліквідних запасів у преміальному сегменті призводять до втрати маржинальності, знецінення іміджу бренду та критичного погіршення фінансових результатів компаній. Саме тому формування гнучкої, адаптивної системи маркетингового менеджменту, орієнтованої на стратегію сфокусованої диференціації та алгоритмічне ціноутворення, є критично важливим і актуальним завданням для українських представництв міжнародних корпорацій. Теоретичні та практичні аспекти маркетингового менеджменту підприємства досліджували такі учені, як: Балановська Т., Бугайчук Т. В., Гогуля О., Драмарецька К., Друкер П. Ф., Ілляшенко С. М., Келлер К. Л., Ковшова І. О., Косар Н. С., Косенко О. П., Котлер Ф., Лі Н., Марущак О. Я., Сібрук А. В., Сібрук В. Л., Татарінов В. В., Щербина І. М. та інші. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів маркетингового менеджменту підприємства, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення маркетингового менеджменту підприємства. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: – розкрити сутність, цілі та завдання маркетингового менеджменту; – охарактеризувати методи маркетингового управління; – навести сучасні комунікаційні технології маркетингового менеджменту; – навести загальну характеристику підприємства; – проаналізувати товарну, цінову, збутову та комунікаційну політику підприємства; – охарактеризувати проблемні зони у системі маркетингового менеджменту підприємства; – запропонувати напрями підвищення ефективності маркетингового менеджменту; – розробити маркетингову стратегію підприємства; – обґрунтувати ефективність запропонованих заходів та їх вплив на систему управління підприємством.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Управління конкурентоспроможністю підприємства
    (НУБіП України, 2026)
    Курінна, Катерина Віталіївна
    ;
    Балановська, Тетяна Іванівна
    У сучасних умовах трансформації національної економіки, посилення глобалізаційних процесів та інтеграції України до європейського економічного простору особливої ваги набуває проблема забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. Підприємство функціонує в середовищі постійних змін, високої конкуренції, нестабільності зовнішніх ринків, зростання вимог споживачів до якості продукції та рівня сервісу. За таких умов саме ефективне управління конкурентоспроможністю стає визначальним чинником стійкого розвитку, фінансової стабільності та довгострокового успіху суб’єкта господарювання. Особливої актуальності дана проблема набуває в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення економіки України, коли підприємства змушені швидко адаптуватися до нових викликів, змін у логістичних ланцюгах, коливань попиту та обмеженості ресурсів. У таких умовах конкурентоспроможність виступає не лише показником ефективності діяльності підприємства, а й важливою передумовою його виживання та подальшого розвитку. Водночас сучасний ринок вимагає від підприємств постійного вдосконалення системи управління, впровадження інноваційних технологій, підвищення якості продукції та послуг, розвитку маркетингової діяльності й формування позитивного іміджу. Важливого значення набуває здатність підприємства швидко реагувати на зміни зовнішнього середовища, формувати конкурентні переваги та утримувати стійкі позиції на ринку. Теоретичні та практичні аспекти конкурентоспроможності підприємств досліджували такі науковці, як: Д. Д. Багорка, Л. В. Балабанова, А. В. Верцева, Т. В. Гайдай, В. М. Гриньова, О. Д. Гудзинський, В. Л. Дикань, Н. А. Добря́нська, І. А. Дмитрієв, С. Б. Довбня, Р. А. Довбуш, К. П. Драмарецька, І. М. Кирчата, В. О. Мокавоз, О. О. Наумова, Р. В. Пономаренко, О. В. Сардак, О. М. Шершенюк та інші. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних і практичних аспектів формування та підвищення конкурентоспроможності підприємств, підтверджує актуальність обраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розроблення практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління конкурентоспроможністю підприємства. Відповідно до мети визначені наступні завдання дослідження: – розкрити сутність та чинники конкурентоспроможності підприємства; – охарактеризувати особливості управління конкурентоспроможністю підприємства; – визначити основні методичні підходи до оцінювання рівня конкурентоспроможності підприємства; – надати загальну характеристику діяльності підприємства; – провести аналіз зовнішнього середовища підприємства; – здійснити оцінку конкурентних позицій підприємства; – надати пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства; – сформувати конкурентну стратегію підприємства; – запропонувати маркетингові заходи щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління конкурентоспроможністю підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємства. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТОВ «Сільпо-Фуд». Методи дослідження. У процесі виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження. Зокрема, метод теоретичного узагальнення та систематизації застосовано при розкритті сутності конкурентоспроможності та формуванні понятійного апарату; метод аналізу і синтезу – для дослідження складових конкурентних переваг підприємства; порівняльний метод – для зіставлення різних підходів до оцінювання конкурентоспроможності; економіко-статистичні методи – при аналізі показників діяльності підприємства; метод SWOT-аналізу – для визначення сильних і слабких сторін підприємства, можливостей та загроз зовнішнього середовища.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Особливості розвитку самоідентифікації підлітків у соціальних мережах
    (НУБіП України, 2026)
    Супруненко, Діана Миколаївна
    ;
    Шевцова, Олена Михайлівна
    Бакалаврська кваліфікаційна робота розроблена на основі дослідження особливостей розвитку самоідентифікації підлітків у соціальних мережах. Через популяризацію Інтернету в нашому суспільстві, цифрове середовище стає важливим елементом соціалізації підлітків та значною мірою впливає на формування їхнього образу «Я», самооцінки та їх самосприйняття. Підлітковий вік є важливим періодом становлення особистості, тому вплив цифрового середовища на процес самоідентифікації потребує детального психологічного вивчення. Метою роботи є теоретичне та емпіричне дослідження особливостей самоідентифікації підлітків у соціальних мережах, а також розробка й апробація програми соціально-психологічного тренінгу. У першому розділі здійснено теоретичний аналіз проблеми самоідентифікації особистості, розглянуто особливості її розвитку у підлітковому віці, проаналізовано роль соціальних мереж у процесі формування образу «Я». Окрему увагу приділено питанням самопрезентації, самооцінки, соціального порівняння та впливу цифрового середовища на особистість підлітка. Другий розділ присвячений емпіричному дослідженню особливостей самоідентифікації підлітків у соціальних мережах. В онлайн-анкетуванні взяли участь 95 респондентів різного віку, основну частину яких становили підлітки. Для психодіагностичного дослідження було сформовано вибірку з 30 підлітків віком від 13 до 15 років. У роботі використано авторську анкету «Цифрове “Я”: Як ми створюємо себе в соціальних мережах?», тест «Двадцять тверджень» М. Куна та Т. Мак-Партленда, методику діагностики міжособистісних стосунків Т. Лірі та методику визначення самооцінки А. Будассі. Результати дослідження показали, що соціальні мережі є важливими у житті підлітків і виступають простором самопрезентації й самовираження. Виявлено наявність певних розбіжностей між реальним і віртуальним образом «Я», орієнтацію частини підлітків на соціальне схвалення та вплив соціального порівняння на самосприйняття. За результатами психодіагностичного дослідження встановлено переважання особистісного компонента Я-концепції, адекватного рівня самооцінки та високі показники підлеглого типу міжособистісних відносин. Водночас у частини респондентів виявлено занижену самооцінку, підвищену залежність від думки оточуючих та окремі труднощі у сфері міжособистісної взаємодії. У третьому розділі представлено програму соціально-психологічного тренінгу «Будь собою OFFLINE», спрямовану на розвиток самовираження підлітків, формування позитивного ставлення до себе та покращення міжособистісної взаємодії. Програма включає п’ять тренінгових занять із використанням інтерактивних вправ, дискусій, творчих та рефлексивних методів роботи. Порівняння результатів до та після проведення тренінгу дозволило виявити позитивні зміни у досліджуваних показниках. Збільшилася частка підлітків із домінуванням соціального компонента Я-концепції та адекватною самооцінкою, а також покращилися окремі показники міжособистісної взаємодії. Отримані результати дають підстави вважати доцільним використання соціально-психологічного тренінгу у роботі з підлітками. У висновках узагальнено результати теоретичного та емпіричного дослідження та визначено перспективи подальшого вивчення проблеми самоідентифікації підлітків у цифровому середовищі. Бакалаврська кваліфікаційна робота включає 3 таблиці, 9 рисунків, 6 додатків. Загальний обсяг роботи складає 84 сторінок. Список використаних джерел налічує 39 найменувань. У додатках вміщено програму соціально-психологічного тренінгу «Будь собою OFFLINE», авторську анкету, психодіагностичні методики, первинні результати дослідження.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Управління якістю в підприємстві
    (НУБіП України, 2026)
    Кравченко, Андрій Миколайович
    ;
    Сотник, Вікторія Вікторівна
    Актуальність дослідження управління якістю в діяльності підприємства визначається зростанням ролі якості як чинника конкурентоспроможності, ефективності господарювання та стійкості розвитку в сучасних умовах. Підвищення вимог споживачів, ускладнення виробничих і логістичних процесів, посилення конкуренції та необхідність відповідності міжнародним стандартам обумовлюють потребу у формуванні ефективних систем управління якістю. Якість у діяльності підприємства розглядається не лише як характеристика продукції, а як інтегрована управлінська категорія, що охоплює всі бізнес-процеси та визначає результативність функціонування підприємства. Значущість теми зумовлена необхідністю впровадження сучасних підходів до управління якістю, які базуються на процесному підході, ризик-орієнтованому мисленні та використанні міжнародних стандартів. Теоретичні та прикладні аспекти управління якістю досліджували такі науковці, як Антонюк О. В., Вилегжаніна Т. І., Головач Н. М., Кравченко Л. С., Орлов В. С., Савчук Н. М., Трещов М. М., Якимова Н. С. та інші. Їхні праці присвячені визначенню сутності якості, формуванню систем управління якістю, дослідженню процесного підходу та оцінюванню ефективності управлінських рішень. Однак рівень опрацювання питань, пов’язаних із особливостями управління якістю в межах обраної тематики, залишається недостатнім, зокрема потребують поглиблення аспекти адаптації сучасних моделей управління якістю до специфіки діяльності підприємств та оцінювання їх впливу на результати функціонування організації. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад управління якістю та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління якістю на підприємстві. Відповідно до поставленої мети визначено завдання дослідження: – дослідити сутність дефініції «якість» та її значення в діяльності підприємства; – розкрити зміст системи управління якістю підприємства та охарактеризувати її основні елементи; – проаналізувати нормативно-правове регулювання управління якістю в діяльності підприємства; – надати загальну характеристику діяльності підприємства; – здійснити аналіз фінансово-економічного стану підприємства; – оцінити ефективність функціонування системи управління якістю на підприємстві; – визначити проблеми та перспективи розвитку системи управління якістю підприємства; – обґрунтувати заходи з підвищення результативності системи управління якістю на підприємстві; – оцінити результати впровадження сучасних методів та інструментів управління якістю. Об’єктом дослідження є процес управління якістю підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти формування і функціонування системи управління якістю у ПРАТ «КАРЛСБЕРГ УКРАЇНА». Методи дослідження. У роботі використано загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, застосування яких пов’язане з окремими етапами виконання. Метод аналізу і синтезу використано під час опрацювання теоретичних засад управління якістю, розкриття сутності поняття «якість» та формування системи управління якістю підприємства. Економіко-статистичні методи використано для розрахунку абсолютних і відносних відхилень, оцінювання динаміки доходів, витрат і фінансових результатів. Табличний метод застосовано для систематизації результатів аналізу у вигляді аналітичних таблиць, а графічний – для візуалізації динаміки показників. Метод групування використано при структуризації фінансових показників за видами активів, зобов’язань, доходів і витрат. PEST-аналіз застосовано для оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємства, тоді як SWOT-аналіз – для визначення сильних і слабких сторін, можливостей і загроз його розвитку. Метод економічного моделювання використано під час прогнозування ефекту від впровадження заходів з удосконалення системи управління якістю за різними сценаріями. Метод розрахунку показників ефективності застосовано при визначенні ROI, терміну окупності та економічного ефекту. Метод факторного аналізу використано для пояснення змін фінансових результатів під впливом доходів, собівартості та витрат. Логічний метод застосовано при формуванні висновків і обґрунтуванні запропонованих заходів.
  • Ескіз
    Item type:Документ,
    Особливості розвитку емоційного інтелекту в підлітковому віці
    (НУБіП України, 2026)
    Стахнюк, Єлизавета Володимирівна
    ;
    Міляєва, Валерія Робертівна
    У роботі представлені результати дослідження проблеми розвитку емоційного інтелекту в підлітковому віці. Актуальність теми зумовлена тим, що саме в підлітковому віці активно формуються емоційна сфера особистості, навички міжособистісної взаємодії, здатність до саморегуляції, емпатії та конструктивного спілкування. Недостатній рівень розвитку емоційного інтелекту може спричиняти труднощі соціальної адаптації, підвищену конфліктність, емоційну нестабільність і проблеми у взаєминах з оточенням. Висвітлене теоретичне підґрунтя дослідження емоційного інтелекту підлітків. Зокрема, аналізуються психологічні особливості підліткового віку як періоду емоційного дорослішання, сутність і структура емоційного інтелекту, а також чинники та умови його формування в освітньому середовищі. Особливу увагу приділено можливостям соціально-психологічного тренінгу як ефективного засобу розвитку емоційної саморегуляції, емпатії, емоційної обізнаності та навичок конструктивної міжособистісної взаємодії. Зроблений висновок про те, що емоційний інтелект є складним багатокомпонентним особистісним утворенням, яке може цілеспрямовано розвиватися за умови спеціально організованого психологічного впливу. Соціально-психологічний тренінг визначено як ефективний засіб розвитку навичок емоційної саморегуляції, самоконтролю, усвідомлення власних емоцій, емпатії, комунікативної компетентності та конструктивної поведінки у міжособистісних ситуаціях. Описані методи, процедура та вибірка емпіричного дослідження розвитку емоційного інтелекту підлітків. У дослідженні взяли участь 15 учнів 8 класу Бистрицького ліцею Березнівської міської ради Рівненської області. Для діагностики використано опитувальник емоційної регуляції ERQ (Джеймс Гросс), методику «Діагностика емоційного інтелекту» Н. Холла та методику «Діагностика міжособистісних відносин» Т. Лірі. Проведений аналіз отриманих результатів. Увагу акцентовано на визначенні рівня розвитку емоційного інтелекту, особливостей емоційної саморегуляції, емпатії та міжособистісної взаємодії респондентів. Окрему увагу приділено розробці та апробації тренінгової програми формування емоційного інтелекту старшокласників в освітньому середовищі. Програма містить вправи, спрямовані на розвиток емоційної обізнаності, емпатії, самоконтролю, навичок конструктивного спілкування та емоційної стійкості. Результати повторної діагностики засвідчили позитивну динаміку у розвитку досліджуваних показників. Висновки відбивають основні узагальнення проведеної роботи та підтверджують ефективність соціально-психологічного тренінгу як засобу розвитку емоційного інтелекту підлітків. Практичне значення роботи полягає у можливості використання розробленої тренінгової програми у діяльності практичних психологів закладів освіти та в процесі психолого-педагогічного супроводу підлітків. Список літератури налічує 61 джерел. У додатках вміщені опитувальник емоційної регуляції ERQ (Джеймс Гросс), методика «Діагностика емоційного інтелекту» Н. Холла, методика «Діагностика міжособистісних відносин» Т. Лірі та матеріали тренінгової програми.