Управління організаційною культурою суб’єктів аграрного бізнесу в умовах євроінтеграції
Вантажиться...
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Магістерська кваліфікаційна робота викладена на 65 сторінках друкованого тексту, складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, який містить 56 джерел, містить 8 таблиць та 13 рисунків.
За довгі роки існування у великих компаніях склалися норми та цінності, які регулюють їх діяльність, слугують опорою на шляху досягнення цілей. Саме ці норми та цінності становлять сутність організаційної культури.
Метою дослідження є вивчення теоретичних та практичних підходів до управління організаційною культурою суб’єктів аграрного бізнесу та пошук шляхів до підвищення його ефективності в умовах євроінтеграції.
Для досягнення поставленої мети були виконані наступні завдання:
-дослідити поняття «організаційна культура»,
-проаналізувати способи побудови позитивної організаційної культури,
-дослідити методичні підходи до оцінювання організаційної культури,
-здійснити аналіз процесу євроінтеграції як фактору модернізації організаційної культури підприємств,
-здійснити загальну характеристику діяльності досліджуваної компанії,
-виявити фактори рушійних сил внутрішніх трансформацій компанії,
-сформувати рекомендації щодо гармонізації організаційної культури суб’єктів аграрного бізнесу в умовах євроінтеграції,
-аргументувати необхідність формування нової культури ділової взаємодії,
-обґрунтувати посилення вимог до ведення бізнесу на принципах чесного партнерства, етики і сталого розвитку.
Об’єкт дослідження – процес формування та розвитку організаційної культури суб’єктів аграрного бізнесу України.
Предмет дослідження – є теоретичні та практичні аспекти розвитку організаційної культури суб’єктів аграрного бізнесу в сучасних умовах.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в подальшому розвитку теоретичних положень, обґрунтуванні наукових підходів і розробленні практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління
організаційною культурою підприємств в умовах євроінтеграції.
Апробація результатів магістерської роботи проводилась на V Міжнародній науково-практичній онлайн-конференції: «Сучасний менеджмент: виклики та можливості», 11 листопада 2024 року.
Основні положення і результати дослідження знайшли відображення у матеріалах конференції: ПАВЛЕНКО В.Б., ТЮРІНА А.А. КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВ. Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених «Сучасний менеджмент: виклики та можливості» (11 листопада 2024 р.), К : НУБіП України, 2024. С. 131-134.
Опис
Ключові слова
управління, трансформація, ділова етика, організаційна культура, євроінтеграція, сталий розвиток, репутація, управління організаційною культурою, management, transformation, business ethics, organizational culture, European integration, sustainable development, reputation, organizational culture management
Бібліографічний опис
Павленко В.Б. Управління організаційною культурою суб’єктів аграрного бізнесу в умовах євроінтеграції : дипломна робота ... магістра : 073 Менеджмент. Київ, 2024. 71 с.