Аналіз та моделювання трудових показників

Abstract

Трудові ресурси є фундаментальною основою економічного розвитку та національної конкурентоспроможності будь-якої держави. Ринок праці України, будучи ключовим елементом соціально- економічної системи, наразі перебуває у стані глибокої трансформації під впливом безпрецедентних викликів. Повномасштабне військове вторгнення, масштабні міграційні процеси, демографічна криза та прискорення глобальних технологічних змін суттєво змінили кількісні та якісні характеристики трудового потенціалу країни Сучасна ситуація характеризується стійкою тенденцією до скорочення робочої сили, зростанням структурного безробіття, поглибленням регіональних диспропорцій та гострим дефіцитом кваліфікованих кадрів у ключових секторах економіки. За оцінками, чисельність економічно активного населення зазнала катастрофічного скорочення, а рівень безробіття досяг критичних показників, що створює пряму загрозу для повоєнного відновлення та сталого розвитку. В цих умовах особливої актуальності набуває комплексний аналіз динаміки трудових показників, виявлення ключових факторів впливу та розробка науково обґрунтованих моделей для прогнозування майбутніх тенденцій. Таке дослідження є необхідним для формування ефективної державної політики у сфері зайнятості, спрямованої на збереження людського капіталу, стимулювання економічної активності та адаптацію ринку праці до нових реалій. Мета та завдання дослідження. Метою даної бакалаврської роботи є комплексний аналіз сучасного стану та динаміки трудових показників України, моделювання їх взаємозв’язків із ключовими соціально-економічними факторами та розробка прогнозу розвитку ринку трудових ресурсів на середньострокову перспективу.