Моделювання та прогнозування ринку праці в Україні в умовах воєнного стану

Abstract

Внаслідок збройної агресії рф Україна зазнала глибокої соціально-економічної трансформації, що особливо позначилася на ринку праці. Зміни відбулися не лише кількісно - у вигляді втрати мільйонів робочих місць, - але й якісно: змінилася структура попиту та пропозиції робочої сили, формати зайнятості, потреби бізнесу та можливості держави реагувати на виклики. Мобілізація трудових ресурсів, руйнування інфраструктури, міграційні процеси та економічна нестабільність суттєво впливають на показники зайнятості, економічної активності населення та інші макроекономічні параметри. Аналіз динаміки таких індикаторів, як рівень зайнятості, економічно активне населення, індекс реальної заробітної плати, ВВП на душу населення, індекс інфляції та курс гривні, є дуже важливим для розуміння поточного стану та перспектив розвитку ринку праці. Моделювання та прогнозування процесів, пов’язаних з динамікою зайнятості та економічної активності, дозволяє окреслити можливі сценарії розвитку трудових ресурсів, а також забезпечити науково обґрунтовану основу для прийняття управлінських рішень у сфері соціально-економічної політики. Отже, дослідження моделі ринку праці України в умовах воєнного стану та прогнозування її основних параметрів є дуже актуальним з огляду на необхідність адаптації економіки до нових реалій і мінімізації негативних наслідків для зайнятості населення. Метою дослідження є моделювання і прогнозування розвитку ринку праці України в умовах воєнного стану з урахуванням макроекономічних чинників. Поставлена в роботі мета зумовила необхідність вирішення наступних завдань: Провести аналіз основних показників ринку праці України (рівень зайнятого населення, чисельність економічно активного населення, індекс реальної заробітної плати, ВВП на душу населення, індекс інфляції, курс гривні) з метою виявлення тенденцій і особливостей їх динаміки в умовах війни. -Побудувати кореляційну матрицю між зазначеними показниками для встановлення сили та напрямку взаємозв’язків між ними. -Створити та проаналізувати множинну регресійну модель залежності рівня зайнятості населення від досліджуваних факторів, що дозволить кількісно оцінити внесок кожного показника в зміну зайнятості. Здійснити прогнозування основних соціально-економічних показників, що впливають на ринок праці України за допомогою методів середнього абсолютного приросту та середньорічного коефіцієнту зростання для виявлення майбутніх тенденцій розвитку трудових ресурсів. -Виконати сценарний аналіз можливих варіантів розвитку ринку праці.-Обґрунтувати важливість отриманих результатів з урахуванням впливу воєнного стану на структуру, рівень і динаміку трудових ресурсів в Україні. Об’єктом дослідження є ринок праці України як соціально-економічна система, що відображає взаємодію попиту та пропозиції робочої сили. Предметом дослідження виступають процеси та фактори, що визначають рівень зайнятості населення в Україні в умовах воєнного стану, а саме взаємозв’язок між макроекономічними показниками (зазначеними вище) та динамікою зайнятості. У бакалаврській роботі використано економіко-математичні, статистичні, аналітичні та графічні методи. Зокрема, проведено статистичний аналіз основних макроекономічних індикаторів ринку праці, побудовано кореляційну матрицю для виявлення статистичних зв’язків між змінними, застосовано методи множинного регресійного моделювання для кількісної оцінки впливу факторів на зайнятість. Для прогнозування показників використано методи середнього абсолютного приросту, середньорічного коефіцієнту росту та прогнозування за допомогою аркуша прогнозу.