Використання коучингу в управлінні персоналом організації»

Abstract

Магістерська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Зміст магістерської кваліфікаційної роботи викладено на 82 сторінках друкованого тексту, магістерська кваліфікаційна робота містить 23 таблиці i 10 рисунків. Список використаних джерел включає 61 найменування. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи висвітлено теоретичні аспекти використання коучингу в управлінні персоналом організації. Розкрито суть поняття коучингу в управлінні персоналом організації та наведено особливості впровадження коучингу в управління персоналом організації. Другий розділ магістерської кваліфікаційної роботи присвячений діагностиці використання коучингу в управлінні персоналом організації. Наведено загальну характеристику ТОВ «Пирятинський сирзавод», охарактеризовано здійснення управління персоналом у ТОВ «Пирятинський сирзавод» та проведено аналіз використання коучингу в управлінні персоналом організації. У третьому розділі магістерської кваліфікаційної роботи окреслено напрями удосконалення використання коучингу в управлінні персоналом організації. Запропоновано рекомендації щодо використання коучингу в управлінні персоналом організації та надано пропозиції щодо використання зарубіжного досвіду коучингу в управлінні персоналом організації.