Планування потреби організації в персоналі

Abstract

Магістерська кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Зміст магістерської кваліфікаційної роботи викладено на 83 сторінках друкованого тексту, магістерська робота містить 10 таблиць i 11 рисунків. Список використаних джерел включає 57 найменувань. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи детально розглянуто теоретичні аспекти планування кадрових потреб професійного ліцею, включаючи сучасні підходи до управління персоналом та аналіз факторів, що впливають на формування кадрової політики закладу. Другий розділ містить аналіз кадрового потенціалу ДНЗ «Професійний ліцей м. Українки» та детальний розгляд методики планування персоналу, зосереджуючись на оцінці поточного складу працівників, визначенні потреб у кадрах та розробці підходів до їх формування. У третьому розділі магістерської кваліфікаційної роботи розглядається розробка стратегій і практичних рекомендацій для оптимізації процесів планування потреби в персоналі професійного ліцею. Особлива увага приділена впровадженню сучасних методик прогнозування, використанню цифрових інструментів для управління персоналом, а також підвищенню ефективності кадрової політики через розвиток компетенцій педагогічного складу та забезпечення адаптивності закладу до змін у сфері професійної освіти.