Організація набору і відбору працівників в закладі охорони здоров’я
dc.contributor.advisor | Білан Л.Л. | |
dc.contributor.author | Коваленко Юрій Миколайович | |
dc.date.accessioned | 2025-04-18T06:39:07Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | Магістерська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Зміст магістерської кваліфікаційної роботи викладено нa 78 сторінках дpyкoвaнoгo тeкcтy, магістерська робота містить 2 таблиці i 6 pиcyнки. Cпиcoк використаних джерел включає 86 найменувань. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи висвітлено теоретичні засади добору персоналу, сутність і зміст проблеми дослідження. Розглянуто основні поняття з теми дослідження. Розкрито сучасні технології добору персоналу в закладах охорони здоров’я, спрямовані на забезпечення ефективної діяльності і досягнення мети діяльності закладів охорони здоров’я. Другий розділ присвячено аналізу діяльності комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №3». Охарактеризовано діяльність комунального некомерційного підприємства «Київська міська лікарня №3», було виявлено, що комунальне некомерційне підприємство «Київська міська клінічна лікарня №3» у своїй діяльності і в межах повноважень керується Конституцією і законами України, а також Положенням заклад охорони здоров’я, забезпечує виконання Законів України, постанов Верховної Ради України, указів і розпоряджень Президента України, постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, наказів Мінфіну України та інших центральних органів державної виконавчої влади. Проведено аналіз технологій добору персоналу комунального некомерційного підприємства «Київська міська лікарня №3» та визначено їх ефективність. У третьому розділі окреслено напрямки удосконалення технологій добору персоналу комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №3» та схарактеризовано шляхи і засоби їх удосконалення. Розроблено методичні рекомендації щодо удосконалення технології добору персоналу комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №3». Результати дослідження систематизовано, узагальнено та зроблено висновки, які висвітлено у даному розділі. | |
dc.identifier.citation | Коваленко Ю.М. Організація набору і відбору працівників в закладі охорони здоров’я : дипломна робота … магістра : 073 Менеджмент. Київ, 2024. 91 с. | |
dc.identifier.uri | https://dglib.nubip.edu.ua/handle/123456789/9304 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | технологія | uk_UA |
dc.subject | заклад охорони здоров’я | uk_UA |
dc.subject | personnel | en_US |
dc.subject | technology | en_US |
dc.subject | healthcare facility | en_US |
dc.title | Організація набору і відбору працівників в закладі охорони здоров’я | |
dc.type | Thesis | |
thesis.degree.departament | Управління та освітніх технологій | |
thesis.degree.grantor | Гуманітарно-педагогічний факультет | |
thesis.degree.specialty | Менеджмент |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Kovalenko_Mahisterska_Orhanizatsiia_naboru_i_vidboru.pdf
- Розмір:
- 743.46 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: