Менеджмент
Постійне посилання колекціїhttps://dglib.nubip.edu.ua/handle/123456789/15060
Переглянути
12 результатів
Результати пошуку
Документ Управління конкурентоспроможністю підприємства(2024) Цибенко Анна Олексіївна; Добрівська М.Актуальність теми. Сучасний стан ринку характеризується постійними змінами у зовнішньому середовищі, мінливістю споживчого попиту, наявністю великої кількості підприємств різних форм власності, підвищенням невизначеності та ризику тощо. А отже, задля того, щоб вижити на ринку, підприємству необхідно постійно відслідковувати і реагувати на всі зміни, що відбуваються у його конкурентному середовищі з метою збереження та зміцнення позицій на ринку і забезпечення ефективного управління конкурентними перевагами. Проте, досвід останніх років демонструє, що далеко не всі вітчизняні підприємства готові до ведення конкурентної боротьби. Як приклад, навіть володіння конкурентоспроможною продукцією, що безумовно виступає важливо умовою, не дозволяє багатьом з підприємств ефективно реалізовувати цю перевагу через відсутність практики використання цілого комплексу маркетингу: гнучкої асортиментної і цінової політики, адекватної організації каналів розподілу, ефективних методів стимулювання продажу тощо. Тому проблема управління конкурентоспроможністю підприємств набуває на сучасному етапі першочергового значення. Теоретичні та практичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємства розглянуто в працях таких вітчизняних та зарубіжних учених, як: Кириченко О. М., Власенко В. В., Коротков А. В., Корсаков Д. О., Денисенко М., Бреус C., Чекотун К., Блакита Г., Волошин, А. В., Пуцентейло П., Балдинюк В. М., Михайленко О. В. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління конкурентоспроможністю підприємства, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління конкурентоспроможністю підприємства. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - з’ясувати сутність і складові конкурентного середовища підприємства; - розкрити принципи побудови механізму управління конкурентоспроможністю підприємства; - узагальнити методи оцінки конкурентоспроможності підприємства; - здійснити організаційно-економічну характеристику підприємства; - проаналізувати і оцінити рівень конкурентоспроможності СТОВ Агрофірма «Ольгопіль»; - оцінити чинники впливу на рівень конкурентоспроможності підприємства; - розробити рекомендації щодо формування механізму управління конкурентоспроможністю в СТОВ Агрофірма «Ольгопіль»; - проаналізувати зарубіжний досвід управління конкурентоспроможністю підприємств. Об’єктом дослідження бакалаврської кваліфікаційної роботи є процес управління конкурентоспроможністю підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних аспектів управління конкурентоспроможністю підприємства. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах СТОВ Агрофірма «Ольгопіль». Методи дослідження. Методичною та теоретичною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є загальнонаукові та спеціальні методи. Із загальнонаукових використано такі методи: діалектичний (при розгляді теоретичних та концептуальних підходів до управління конкурентоспроможністю підприємства); дедукції (при побудові структури роботи та вивченні предмета дослідження); абстрактно-логічний та синтезу (при уточненні трактувань категоріального апарату теми роботи); аналізу (при аналізі здійснення управління конкурентоспроможністю підприємства, а також при вивченні зарубіжного досвіду управління конкурентоспроможністю підприємства) та індукції (при формуванні висновків роботи). Спеціальні методи, що використовувалися при написанні бакалаврської кваліфікаційної роботи: табличний та графічний (при виявленні закономірностей та висвітленні результатів роботи); статистичний (при збиранні, зведенні, аналізі статистичних даних). Інформаційною базою дослідження є нормативно-правові акти України, вітчизняні та зарубіжні інформаційні джерела, річні звіти та первинна документація СТОВ Агрофірма «Ольгопіль», а також результати опитування та власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій, спрямованих на удосконалення процесу управління конкурентоспроможністю підприємства. Апробація результатів бакалаврської роботи. Основні результати дослідження були оприлюднені на: ІІІ Всеукраїнській науково-практичній онлайн конференції здобувачів вищої освіти та молодих учених «Актуальні питання теорії та практики менеджменту в умовах сучасних викликів» (м. Київ, НУБіП України, 11 жовтня 2023 р.). Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Основний зміст викладено на __ сторінках друкованого тексту, бакалаврська кваліфікаційна робота містить __ таблиць i __ рисунків. Список використаних джерел включає __ найменувань.Документ Управління інноваційними проектами агропромислового підприємства(2024) Рудницький Андрій Євгенович; Лобунець Т.У сучасних умовах трансформації та відновлення економіки, інноваційна діяльність стає ключовим фактором для ефективного розвитку підприємництва. Швидкий прогрес у світовій економіці вимагає від економічної системи нашої країни активної участі у формуванні інноваційної моделі розвитку сільського господарства. Ця модель має підтримувати економічну силу держави та її конкурентоспроможність на світовому ринку. Держава повинна сприяти та регулювати ефективне функціонування сільськогосподарських підприємств, спрямовуючи їх на інноваційний розвиток. Це сприятиме швидкому покращенню стану справ та зростанню впливу науки на соціально-економічний розвиток країни. На жаль, сьогодні аграрний сектор української економіки перебуває в складній ситуації, що обумовлена цілим рядом причин: як то традиційних – недостатнім фінансуванням та низьким рівнем інноваційного розвитку сільськогосподарських підприємств, так ускладненнями, викликаними війною, нестабільністю та потребою відбудови зруйнованих потужностей тощо. Злагоджене поєднання цих складових створить умови для стрімкого прогресу в аграрному секторі України. Тому важливо детально вивчити економічну сутність та форми управління інноваційними проектами в аграрному секторі. Проблему управління інноваційними проектами агропромислового підприємства у своїх працях розглядають таких вітчизняних вчені, як Павленко І. І., Крутько М.А., Романашенко М.О., Лобас І.В., Маренич Т.Г., Бірченко Н.О., Радченко О.П., Карадобрі Т.В., Ярова Д.О. та багато інших. Їхні праці лягли в основу даного наукового дослідження. Важливість вивчення проблеми управління інноваційними проектами агропромислового підприємства, її практична значимість, а також наявність багатьох невирішених питань зумовили вибір теми, постановку мети та завдань даної роботи. Метою роботи є дослідження теоретичних і практичних аспектів процесу управління інноваційними проектами агропромислового підприємства та визначення основних напрямків його удосконалення. Для досягнення цієї мети у роботі були вирішені такі завдання: - розкрити сутність та необхідність інноваційно-інвестиційної діяльності для підприємств аграрного сектору; - вивчити можливі джерела фінансування інноваційних проектів вітчизняних сільськогосподарських підприємств; - охарактеризувати діяльність та систему управління ПРАТ МХП; - провести аналіз напрямів інноваційно-інвестиційної діяльності агропромислового підприємства; - здійснити оцінку інноваційної діяльності ПРАТ МХП; - дати пропозиції по активізація інноваційної діяльності у агропромислових підприємствах. Об’єктом дослідження бакалаврської кваліфікаційної є процес управління інноваційними проектами агропромислового підприємства та визначення шляхів його удосконалення. Предметом дослідження бакалаврської кваліфікаційної роботи є . теоретичні, методичні та практичні аспекти управління інноваційними проектами агропромислового підприємства. Теоретико-методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є фундаментальні дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених з питань управління інноваційною діяльністю та проектами підприємства. Для вирішення поставлених завдань були використані такі методи та прийоми наукового дослідження: - узагальнення – для визначення поняття та значення управління інноваційними проектами підприємства; - аналіз і синтез – під час дослідження основних напрямків управління інноваційними проектами ПРАТ МХП; - методи статистичного та логічного аналізу – для визначення особливостей інноваційної діяльності ПРАТ МХП; - графічний – для наочного зображення і схематичного представлення теоретичних та практичних результатів дослідження. Інформаційною базою дослідження бакалаврської кваліфікаційної роботи є законодавчі, нормативно-правові акти, внутрішні документи, які регламентують діяльність ПРАТ МХП, статистичні дані та матеріали, зібрані під час проведення дослідження на підприємстві, авторські дослідження та спостереження та дані, отримані з мережі Інтернет. Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, поділених на підрозділи, висновків і рекомендацій, а також списку використаних джерел. Основний зміст бакалаврської кваліфікаційної роботи становить 58 сторінок друкованого тексту.Документ Лідерство у системі управління підприємством(2024) Руднєва Анна Станіславівна; Восколупов В.Актуальність теми. В умовах сучасного світу, який неодноразово випробовується різними викликами і кризами, питання лідерства в управлінні підприємством стає особливо актуальним й важливим. Сьогодні, коли країна зіткнулася з воєнним станом та геополітичної напруженості в цілому, вимоги до ефективного керівництва і управління ресурсами стають ще більш вагомими та критичними. Сучасне суспільство вимагає висококваліфікованих та енергійних спеціалістів, які можуть швидко та ефективно визначати свої цілі, передбачати досягнення, подолати виклики, будувати взаємини і співпрацювати в команді. Важливою складовою особистості такого фахівця є наявність сформованої лідерської позиції. Це комплексна та стійка характеристика, що виявляється у системі ставлень до людей та самої себе в складних соціальних взаємодіях. Зовні це виражається у лідерській поведінці, а в серці - у системі цілей, цінностей та переконань, що визначають характер потреб, мотивації та переконань особистості. Щоб стати ефективним лідером, необхідно розуміти природні закони та дотримуватися вічних цінностей, сприяти культурі взаємного довіри та поваги. В умовах спільної роботи над досягненням цілей з різними людьми надзвичайно важливо встановлювати гармонійні стосунки, розуміти та цінувати різниці, надавати можливість виявити творчий потенціал та давати приклад особистого професійного підходу. Справжні лідери не тільки ведуть інших, але й служать прикладом для них. Вони стимулюють, а не вимагають, їм властиво ефективно делегувати повноваження та завжди дивитися вперед, у майбутнє. Крім того, компетентні лідери завжди дивляться вперед, з думкою про майбутнє своєї команди та підприємства. Вони аналізують ситуації та приймають стратегічні рішення, щоб кожен крок приносив плоди у вигляді прогресу та розвитку. Теоретичні та практичні аспекти лідерства у системі управління підприємством досліджували такі учені, як: Т. Балановська, О. Гавриш, Т. Гура, К. Драмарецька, Й. Завадський, В. Лугова, Дж. Максвелл, М. Михайліченко, О. Нестуля, М. Портер, О. Романовський, Л. Скібіцька, А. Троян, В. Харченко, Г. Харченко та ін.. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів лідерства у системі управління підприємством, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення лідерства у системі управління підприємством. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - розглянути підходи до поняття лідера: суть, види і функції; - охарактеризувати сутність лідерства у системі управління підприємством; - проаналізувати теорії і стилі лідерства у системі управління підприємством; - навести загальну характеристику підприємства; - провести аналіз системи управління персоналом підприємства; - здійснити оцінювання лідерства в системі управління підприємством; - запропонувати рекомендації щодо впровадження сучасних прийомів лідерства у систему управління підприємством; - навести заходи щодо розвитку лідерських компетентностей персоналу у підприємстві; - запропонувати зарубіжний досвід розвитку лідерства в системі управління підприємством. Об’єктом дослідження є процес лідерства у системі управління підприємством. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти лідерства у системі управління підприємством. Поглиблені дослідження зроблені на матеріалах ПП «Greenfield» Гайсинського району Вінницької області. Методи дослідження. Методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, діалектичний метод наукового пізнання, фундаментальні наукові праці та розробки українських і зарубіжних вчених у теорії лідерства у системі управління підприємством. Для досягнення поставленої у бакалаврській кваліфікаційній роботі мети були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку і вивченні предмета загалом, єдності та взаємозалежності його окремих складових частин; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; абстрактно-логічний та синтезу – при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; табличний та графічний – для аналізу та оцінки інформації. Інформаційною базою бакалаврської кваліфікаційної роботи є нормативно-правові акти України, українські та зарубіжні інформаційні джерела, річні звіти та первинна документація ПП «Greenfield» а також результати власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій, спрямованих на удосконалення лідерства у системі управління підприємством, що сприятиме підвищенню продуктивності праці персоналу та його конкурентоспроможності. Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Основний текст бакалаврської кваліфікаційної роботи викладено на 69 сторінках, у тому числі робота містить 15 таблиць, 12 рисунків, 48 використаних джерел.Документ Управління фінансово-інвестиційною діяльністю фермерського господарства(2024) Німець Руслана Анатоліївна; Лобунець Т.Сучасні підприємства функціонують в виключно складному та непередбачуваному середовищі та стикаються кожного дня з великими ризиками та загрозами для своєї діяльності. З початку повномасштабної війни на території нашої країни багато підприємств фактично перестали функціонувати та перейшли в режим роботи “на виживання”. Не виключенням є й фермерські господарства. Адже агропромисловий сектор в Україні в усі часи стикався з великими ризиками, а початок війни дуже сильно ускладнив цю ситуацію. Фермерські господарства являються найбільш поширеною формою ведення підприємництва в сфері сільського господарства. Вони дуже поширені в нашій країні. Та це й не дивно, адже Україна з давніх часів є аграрною державою та має великий потенціал до розвитку цього напрямку бізнесу. Проте головною проблемою в його розвитку є недостатня державна підтримка, складності в отриманні інвестиційних коштів та невелику масштаби діяльності фермерських господарств. Економічна та політична криза в Україні, яка пов´язана з війною принесла багато негативних моментів. Проте, можна відмітити й деякі позитивні зміни, які пов´язані зі збільшенням фінансування розвитку підприємств в тому числі й підприємств агропромислового комплексу. Таке фінансування на сьогодні здійснюється в вигляді надання інвестицій та грантів від держави та різних міжнародних організацій на підтримку та розвиток малого бізнесу в Україні. Актуальність теми фінансово-інвестиційної діяльності фермерських господарств обумовлена з одного боку виникненням проблем в фінансуванні діяльності таких господарств, особливо в умовах війни. З іншого боку, зʼявляються нові фінансові можливості в вигляді програм фінансування діяльності фермерських господарств і, звичайно, вони повинні використовувати такі можливості повністю. Метою виконання дипломної роботи є вивчення ефективності управління фінансово-інвестиційною діяльністю на прикладі діючого фермерського господарства “Антарес Агро-П”. Дане підприємство відносить ся до агропромислового сектору України та займається вирощуванням бобових, зернових та технічних культур на своїх угіддях. Місце розташування фермерського господарства Одеська область. При виконанні дипломної роботи ставляться наступні завдання: - вивчення теоретичних засад функціонування агропромислових підприємств за сучасних умов господарювання; - дослідження місця та роді фінансово-інвестиційної діяльності в роботі фермерських господарств; - аналіз основних джерел фінансування діяльності фермерських господарств за сучасних умов господарювання; - оцінка результатів фінансово-господарської діяльності ФГ “Антарес Агро -П”; - оцінка інвестиційної привабливості підприємства “Антарес Агро -П”; - оцінка ролі лізингу в оптимізації фінансової діяльності фермерського господарства; - дослідження основних напрямків державної підтримки діяльності фермерських господарств за сучасних умов; - розробка основних засад формування стратегії розвитку фермерського господарства. Обʼєктом дослідження в ході виконання роботи є господарська діяльність обраного підприємства “Антарес Агро -П”. Предметом дослідження в ході виконання роботи є система фінансово-інвестиційної діяльності обраного базового підприємства. В ході виконання дипломної роботи будуть застосовані чисельні методи дослідження, а саме: - методи економічного аналізу: визначення тенденцій, відхилень, резервів збільшення окремих показників діяльності підприємства; - методи стратегічного аналізу: SWOT-аналіз, PEST-аналіз; - методи бізнес-планування та фінансового аналізу: оцінка інвестиційної привабливості, оцінка ліквідності, фінансової стійкості тощо. Наукова новизна даної роботи полягає в дослідженні змін, які відбулися в фінансово-інвестиційній діяльності фермерських господарств за умов війни в Україні. Дослідження інвестиційних питань в сільському господарстві проводили такі економісти-фахівці як: П.Т. Саблук, Є.Є. Гудзь, М.І. Кисіль, П.А. Стецюк, Н.Я. Дем'яненко, Ю.А. Лупенко та ін. В ході виконання дипломної роботи будуть використані літературні джерела (підручники та статті), які висвітлюють всі аспекти теми дослідження. Крім того, буде використано законодавчі та нормативно-правові акти, які стосуються діяльності фермерських господарств в Україні. Вони є в відкритому доступі в мережі Інтернет. З мережі також буде використано статистична інформація та інформація про дослідження ринку, що описує діяльність фермерських господарств в нашій країні.Документ Управління маркетинговою діяльністю підприємства(2024) Хомотюк Юлія Сергіївна; Драмарецька К.Актуальність теми. Актуальність теми управління маркетинговою діяльністю для дипломної роботи полягає в її зв'язку з сучасними тенденціями та викликами, які стикаються підприємства у сфері маркетингу. Останні роки характеризуються радикальними змінами завдяки впровадженню цифрових технологій, таких як інтернет, соціальні медіа, аналітика даних та штучний інтелект. Ці зміни впливають на підходи до залучення клієнтів та прийняття маркетингових рішень. Крім того, зростання міжнародних зв'язків у сфері торгівлі та доступ до глобальних ринків роблять актуальними стратегічні адаптації в маркетингу, а зміна уявлень про бренд та способів спілкування з клієнтами створює потребу у нових підходах до брендингу та комунікації. Такі виклики потребують вивчення та розробки ефективних стратегій управління маркетинговою діяльністю, які дозволять підприємствам забезпечувати конкурентні переваги та успішно функціонувати в сучасних умовах бізнесу. Теоретичні основи дослідження проблеми управління маркетинговою діяльністю підприємства відображені у працях зарубіжних і вітчизняних вчених: Виноградський М. Д., Виноградська А. М. Дудар В., Дяків О. П., Коцур А. С., Жигалкевич Ж.М., Кам’янська О.В., Зоріна О.І., Сиволовська О. В., Капінос Г. І., Лучишина К.Л., Лопатенко Л. О., Лисенко Т. І., Мироненко М. А., Павлов К. В., Лялюк А. М., Павлова О. М., Хитрова О. та інших. Вивчення праць, що присвячені дослідженню питань маркетинговою діяльністю підприємства, підтверджує актуальність вибраної теми бакалаврської кваліфікаційної роботи. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних підходів і розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління маркетинговою діяльністю підприємством. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - з’ясувати поняття і місце маркетингу в менеджменту підприємства; - узагальнити сутність процесу управління маркетинговою діяльністю підприємства; - навести сучасні принципи і методи управління маркетинговою діяльністю; - представити загальну характеристику підприємства; - проаналізувати конкурентне середовище суб’єкта господарювання; - оцінити діяльність служби маркетингу в підприємстві; - визначити шляхи покращення управління маркетинговою діяльністю суб’єкта господарювання»; Об’єкт дослідження – процес управління маркетинговою діяльністю підприємства. Предмет дослідження – сукупність теоретичних і практичних аспектів процесу управління маркетинговою діяльністю підприємства. Поглиблені дослідження проведені на матеріалах ТОВ «АЛЬЯНС МАРКЕТ» м. Львів. Методи дослідження. Методичною та теоретичною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є загальнонаукові та спеціальні методи. Із загальнонаукових використано такі методи: діалектичний (при розгляді теоретичних та концептуальних підходів до управління маркетинговою діяльністю); дедукції (при побудові структури роботи та вивченні предмета дослідження); абстрактно-логічний та синтезу (при уточненні трактувань категоріального апарату теми роботи); аналізу (при аналізі здійснення управління маркетинговою діяльністю та індукції (при формуванні висновків роботи). Спеціальні методи, що використовувалися при написанні бакалаврської кваліфікаційної роботи: табличний та графічний (при виявленні закономірностей та висвітленні результатів роботи); статистичний (при збиранні, зведенні, аналізі статистичних даних). Інформаційною базою дослідження є нормативно-правові акти України, вітчизняні та зарубіжні інформаційні джерела, статистична звітність Державної служби статистики України, річні звіти та первинна документація ТОВ «АЛЬЯНС МАРКЕТ», а також результати опитування та власних спостережень. Апробація результатів бакалаврської роботи. Основні результати дослідження були оприлюднені на: ІІІ Всеукраїнській науково-практичній онлайн конференції здобувачів вищої освіти та молодих учених «Актуальні питання теорії та практики менеджменту в умовах сучасних викликів» (м. Київ, НУБіП України, 11 жовтня 2023 р.). Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Основний зміст викладено на 86 сторінках друкованого тексту, бакалаврська кваліфікаційна робота містить 16 таблиць i 12 рисунків. Список використаних джерел включає 63 найменувань.Документ Управління ризиками реалізації інвестиційного проекту ДПДГ «Оленівське»(2024) Ільніцький Максим Андрійович; Лобунець Т.Успішна ринкова трансформація економіки та соціального життя українського суспільства не може здійснюватися на фоні інвестиційних процесів, які протікають в’яло. Висока інвестиційна активність є важливою умовою розвитку вітчизняних підприємств незалежно від галузевої приналежності та форми власності відповідно до обраної економічної стратегії для досягнення конкурентних переваг. Економічне зростання та інвестиційна активність є взаємозумовленими процесами. А тому будь-яке підприємство повинно постійно приділяти увагу питанням залучення інвестицій. Важливим елементом здійснення структурних зрушень вітчизняної економіки, розвитку інноваційного сектору виступають інвестиції. Інтенсивний розвиток інвестиційної діяльності забезпечить ринкову трансформацію економіки, сприятиме її входженню у світове співтовариство, створенню валютних резервів, необхідних для модернізації виробництва тощо. Розвиток та динаміка інвестиційних процесів формують стратегічну основу сталого економічного зростання розвинених країн. Однак, оцінюючи ситуацію, яка склалася в Україні, робимо висновок, що наша держава значно відстає в питаннях, які стосуються інвестиційної діяльності від економічно розвинених країн світу. Здійснення інвестиційної діяльності підприємства ґрунтується на вкладеннях грошових коштів в об’єкт інвестицій, для його оновлення, розвиток, нарощування обсягів виробництва, або освоєння нових видів діяльності. Інвестиційна діяльність відрізняється предметним складом і змістом, характеризується широким колом учасників, зайнятих підготовкою інвестиційного проєкту і його подальшою реалізацією. Більшість управлінських рішень в інвестиційній діяльності приймаються в умовах ризику, що обумовлено низкою чинників. Серед них відсутність повної інформації, наявність протилежних тенденцій, елементи випадковості та ін. У подібних умовах виникає неясність і, як наслідок, невпевненість в отриманні очікуваного кінцевого результату. Дослідженню оцінки інвестиційних ризиків, проблемам управління інвестиційними ризиками присвячено праці багатьох вітчизняних учених. Над їх вирішенням працювали О.Д. Вовчак, М.П. Денисенко, О.Д. Данілов, Г.М. Івашина, О.Г. Чумаченко, A.C. Музиченко, A.A. Пересада, Л.M. Бо рщ, С.В. Герасимова, А.П. Дука, A.B. Череп, В.М. Грідасов, С.В. Кривченко, О.Є. Ісаєва та багато інших. Метою роботи є обґрунтування доцільності управління ризиками реалізації інвестиційного проєкту ДПДГ «Оленівське». Завдання дослідження: − Розглянути теоретико-методичні аспекти управління ризиками проєкту; − Дослідити систему управління ризиками проєкту на «ДПДГ Оленівське»; − Розробити шляхи удосконалення управління ризиками проєкту на «ДПДГ Оленівське». Об’єкт дослідження – процес управління ризиками проєкту «ДПДГ Оленівське». Предмет дослідження – особливості оцінки ризиків проєкту «ДПДГ Оленівське». У процесі написання дипломної роботи були використані методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції, логіко-структурний метод, математичні та статистичні методи, а також методи систематизації та наукового узагальнення.Документ Управління товарною політикою підприємства(2024) Гулевата Оксана Русланівна; Гавриш О.Актуальність теми. Стан товарного виробництва визначається рядом відмінностей, враховуючи активну боротьбу споживачів, їх високі вимоги до якості продукції, постійний процес оновлення асортименту існуючих товарів та появу їх замінників. У цьому контексті виникає необхідність акцентувати увагу на товарній політиці як важливому інструменті у загальній управлінській системі суб’єкта господарювання. Актуальність розгляду питань, пов’язаних із визначенням сутності, напрямів та головних завдань товарної політики, зумовлена необхідністю привертати увагу споживачів до продукції підприємства, забезпечуючи їх високу якість та конкурентоспроможність. Зазначені аспекти включають в себе такі завдання, як збереження лояльності постійних клієнтів, привертання нових споживачів та забезпечення конкурентоспроможності продукції у сучасному ринковому середовищі. Підприємство, що враховує ці аспекти, має можливість ефективно взаємодіяти зі змінами на ринку та забезпечувати стійкий розвиток й ефективність своєї діяльності. Теоретичні та практичні аспекти управління товарною політикою підприємства розглядали такі вчені як: Балановська Т. І., Блажко Ю. М., Бриндіна O. А., Гавриш О. М., Ганіч С. В., Гогуля О. П., Гонтарева І. В., Горобець Н. М., Дячков Д. В., Іваненко Л. М., Іщенко С. М., Кириченко С. О., Кузьминчук Н. В., Лісений Є. В., Мангушев Д. В., Мартиненко В. П., Половинка К. І., Процишин Ю. Т., Скібіцький О.М., Труш М. C., Турчіна С. Г., Хринюк О. та ін. Ознайомлення з опублікованими працями, присвяченими дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління товарною політикою підприємства, підтверджує актуальність вибраної теми дослідження.. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління товарною політикою підприємства. Відповідно до мети визначені завдання дослідження: - визначити економічну сутність товарної політики підприємства; - охарактеризувати етапи та особливості управління товарною політикою підприємства; - розкрити методичні підходи до управління товарною політикою підприємства; - здійснити оцінку товарної політики підприємства; - проаналізувати вплив чинників на формування ефективної системи управління товарною політикою підприємства; - розробити пропозиції щодо удосконалення системи управління товарною політикою підприємства; - обґрунтувати раціоналізацію товарної номенклатури підприємства; - розглянути використання зарубіжного досвіду управління товарною політикою підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління товарною політикою підприємства. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти управління товарною політикою підприємства. Поглиблені дослідження здійснені на матеріалах ТДВ «Яготинський маслозавод» Фастівського району Київської області. Методи дослідження. Методологічною основою бакалаврської кваліфікаційної роботи є комплексний підхід, діалектичний метод наукового пізнання, фундаментальні наукові праці та розробки українських і зарубіжних вчених у теорії управління товарною політикою підприємства. Для досягнення поставленої у бакалаврській кваліфікаційній роботі мети були використані такі загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку і вивченні предмета загалом, єдності та взаємозалежності його окремих складових частин; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; абстрактно-логічний та синтезу – при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; табличний та графічний – для аналізу та оцінки інформації; матричний та SWOT-аналізу – при визначенні бізнес-портфелю, сильних та слабких сторін, а також можливостей і загроз досліджуваного підприємства та інші методи дослідження економічних процесів і явищ. Інформаційною базою бакалаврської кваліфікаційної роботи є нормативно-правові акти України, українські та зарубіжні інформаційні джерела, статистична звітність Державної служби статистики України, річні звіти та первинна документація ТДВ «Яготинський маслозавод» а також результати власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій, спрямованих на удосконалення управління товарною політикою підприємства, що сприятиме підвищенню прибутковості та конкурентоспроможності підприємства. Апробація результатів бакалаврської кваліфікаційної роботи. Основні положення, теоретичні та практичні розробки і наукові результати бакалаврської кваліфікаційної роботи апробовані на: ІІІ Всеукраїнській науково-практичній онлайн конференції здобувачів вищої освіти та молодих учених «Актуальні питання теорії та практики менеджменту» (м. Київ, Національний університет біоресурсів і природокористування України, 11 жовтня 2023 р.). Структура і обсяг роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел. Основний текст бакалаврської кваліфікаційної роботи викладено на 67 сторінках, у тому числі робота містить 11 таблиць, 24 рисунки та 44 використаних джерел.Документ Управління інвестиційним проектом тепличного бізнесу(2024) Фещенко Катерина Сергіївна; Прушківська Е.Тема. Управління інвестиційним проектом тепличного бізнесу. Актуальність даної роботи полягає у тому, що тепличний бізнес стає дедалі важливішим і перспективним в сучасному світі. Це зумовлене ростом попиту на свіже, якісне та екологічно чисте харчування, а також збільшенням світового населення. Для забезпечення сталого розвитку галузі сільського господарства і вирішення екологічних проблем, пов'язаних з великим виробництвом, тепличний бізнес стає важливим інструментом. Основні аспекти актуальності роботи: - споживачі все більше прагнуть споживати свіжі та екологічно чисті продукти. Тепличний бізнес надає можливість вирощування овочів та фруктів цілий рік, незалежно від сезону. - зростання популярності рослинної їжі, включаючи овочі, зелень, трави та фрукти, створює перспективи для розвитку тепличного бізнесу. - тепличний бізнес може бути більш екологічно відповідальним, якщо використовуються екологічно чисті методи вирощування, виключаючи застосування шкідливих хімікатів. - тепличний бізнес може зменшити сезонні коливання та забезпечити сталу поставку продукції, що сприяє сталому розвитку сільського господарства. - використання сучасних технологій та автоматизація процесів вирощування роблять тепличний бізнес більш ефективним та конкурентоспроможним. Враховуючи ці аспекти, дослідження умов управління інвестиційним проектом тепличного бізнесу є важливим і відповідальним завданням, яке допоможе розкрити потенціал цієї галузі та сприяти розвитку сталого та прибуткового бізнесу, який задовольняє сучасні потреби суспільства. Мета даної роботи полягає у з’ясуванні особливостей управління інвестиційним проектом тепличного бізнесу та розробці перспективних напрямів інвестиційних процесів тепличного бізнесу у середньостроковій перспективі. Завдання роботи : - виявити особливості та з’ясувати сутність управління інвестиційним проектом в сільському господарстві; - класифікувати основні підходи до планування тепличного господарства; - розробити алгоритм управління проектом тепличного бізнесу - здійснити аналіз інвестиційного проекту тепличного бізнесу на прикладі ПрАТ «Тепличний»; - розробити перспективні напрями інвестиційних проектів у тепличному бізнесі Об’єктом дослідження є процеси організаційно-економічної діяльності тепличного бізнесу. Предметом дослідження є організація дослідження умов інвестиційного проекту тепличного бізнесу. Методи дослідження. У даному дослідженні використовувались такі методи, як спостереження та дослідження конкретних явищ, узагальнення, класифікація та опис результатів дослідження, SWOT-аналіз та аналіз статистичних даних. Теоретико-методична та практична значущість отриманих результатів. Практичне значення роботи полягає в аналізі інвестицій в тепличний бізнес, а також розробка рекомендацій щодо удосконалення управління інвестиційними проектами в сільськогосподарській діяльності. Інформаційною базою досліджень для написання роботи є статистичні збірники і довідники, нормативні акти, наукові статті тощо. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, 3 розділів, висновків та списку використаних джерел з 25 найменувань – 3 сторінки. Повний обсяг роботи – 69 сторінок. Робота містить 6 рисунків, 9 таблиць.Документ Управління командною взаємодією в колективі підприємства(2024) Чорний Володимир Ігорович; Гавриш О.Актуальність теми. В сучасних умовах перед компанією стоїть значна кількість складних завдань і умов, які неможливо подолати без об’єднання людських ресурсів, знань і навичок, згуртованості та взаємодопомоги всередині колективу компанії. Успіх діяльності суб’єктів управління залежатиме не тільки від професіоналізму та особистих якостей кожного члена, а й від спільної діяльності всього колективу компанії. Команда формується, коли люди зі спільними вподобаннями, інтересами та поглядами хочуть почати працювати разом для досягнення спільного результату. Команди є дуже важливою частиною як бізнесу в цілому, так і життя окремої людини. Актуальною є проблема формування та взаємодії колективів у колективі сільськогосподарського підприємства. Стрімке поширення кризових явищ у діяльності сільськогосподарського підприємства та відсутність стабільності, надмірна, а часто й недобросовісна конкуренція зумовлюють необхідність застосування нового продуктивного підходу до управління бізнесом – командного, як одного з найперспективніших. Таким чином, створення ефективної командної взаємодії в колективі сільськогосподарського підприємства сприяє досягненню поставленої мети, згуртованій та злагодженій роботі його членів, оптимальному зростанню всіх ресурсів і можливостей, а також професійному та особистісному розвитку. співробітників, як кожного окремого учасника, так і компанії в цілому. Теоретичні та практичні аспекти управління командною взаємодією в колективі підприємства досліджували такі вчені як: Т. Балановська, В. Борщ, О. Гавриш, О. Гогуля, Л. Довгань, К. Калинець, Д. Мак Грерогор, С. Маккрістал, О. Марцінковська, С. Моріс, А. Троян та ін. Знання опублікованих робіт, присвячених вивченню теоретичних і практичних аспектів управління командною взаємодією в колективі підприємства, підтверджує актуальність обраної теми дослідження. Мета і завдання дослідження. Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління командною взаємодією в колективі підприємства. Відповідно до мети визначені наступні завдання дослідження: - розкрити сутність управління командною взаємодією в колективі підприємства; - охарактеризувати особливості формування команд у підприємстві; - обґрунтувати методичні підходи до оцінювання управління командною взаємодією в колективі підприємства; - навести загальну характеристику підприємства; - проаналізувати якісний склад та плинність персоналу підприємства; - оцінити систему управління командною взаємодією в колективі підприємства; - запропонувати сучасні методи управління командною взаємодією в колективі підприємства; - охарактеризувати професійну компетентність персоналу як чинник підвищення командної взаємодії у колективі підприємства; - розкрити напрями підвищення мотивації команди у колективі підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління командною взаємодією в колективі підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти управління командною взаємодією в колективі підприємства. Поглиблені дослідження здійснено на матеріалах ТОВ «Світанок» Білоцерківського району Київської області. Методи дослідження. Для реалізації поставлених у бакалаврській кваліфікаційній роботі завдань було використано такі методи дослідження: дедукції – при побудові структури роботи в логічному взаємозв’язку; абстрактно-логічний та синтезу – при уточненні тлумачень категоріального інструментарію обраної теми дослідження; індукції – при формуванні загальних висновків до проведеного дослідження; табличний та графічний – для відображення й аналізу інформації та інші. Інформаційною базою бакалаврської кваліфікаційної роботи є нормативно-правові акти України, наукові праці українських та зарубіжних авторів, фінансова звітність ТОВ «Світанок» Білоцерківського району Київської області, результати опитування та власних спостережень. Практичне значення одержаних результатів полягає у наданні рекомендацій, спрямованих на удосконалення процесу управління командною взаємодією в колективі підприємства, що сприятиме підвищенню ефективності діяльності підприємства. Структура роботи. Бакалаврська кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Основний зміст викладено на 67 сторінках друкованого тексту, бакалаврської кваліфікаційна робота містить 16 таблиць і 8 рисунків. Список використаних джерел включає 46 найменувань.Документ Управління ресурсним забезпеченням підприємства(2024) Черняховський Ілля Костянтинович; Лобунець Т.Актуальність теми. Кризові та швидкозмінні умови зовнішнього середовища формують перед підприємствами нові виклики та завдання. Це стосується ефективності як самого виробничого процесу, так і функціонування підприємства в цілому. Конкурентоспроможність підприємства на ринку напряму залежить від ресурсного забезпечення його діяльності та сформованої системи управління. Актуалізація проблеми ресурсного забезпечення діяльності підприємства визначається обмеженістю ресурсів і їх дороговизною. Ступінь дослідження теми. Проблема ресурсного забезпечення діяльності підприємства досліджувало багато науковців, зокрема Л. Абалкін, Т. Безверхнюк, Н. Богацька, І. Вовк, Р. Грант, О. Кремінь, К. Кузнєцова, А. Мельник, Л. Мельник, А. Полянська, К. Прохалада, А.Чорна та ін. Незважаючи на велику кількість досліджень питання удосконалення ресурcного забезпечення діяльності підприємства потребують подальшого дослідження. Мета дослідження – дослідження теоретичних і практичних аспектів економічного обґрунтування напрямів ефективного управління ресурсним забезпеченням підприємства. Основними завданнями виконання роботи є: − визначення сутності і класифікації ресурсів підприємства − розглянути джерела формування ресурсів підприємства − вивчити основи управління забезпеченням ресурсами підприємства; − дати характеристику діяльності підприємства; − провести аналіз систему управління і виробничу структуру підприємства − оцінити ресурсне забезпечення підприємства; − визначити напрямами підвищення ефективності управління ресурсами підприємства; − сформувати систему ефективного управління ресурсним потенціалом підприємства − розглянути можливість використання сучасних технологій в управлінні ресурсним забезпеченням. Об’єктом дослідження є процес управління ресурсним забезпеченням підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні аспекти управління ресурсним забезпеченням підприємства. Методологічною і теоретичною основою дослідження є базова основа сучасної економічної теорії, наукові концепції та теоретичні розробки українських і зарубіжних учених з питань управління ресурсним забезпеченням підприємства. Інформаційною базою дослідження виступили законодавчі та нормативно-правові акти України, статистична інформація, бухгалтерська і фінансова звітність підприємства за останні 3 роки, матеріали досліджень українських і зарубіжних вчених, опубліковані у періодичних виданнях та розміщені у мережі Інтернет. Теоретичні та практичні аспекти економічного обґрунтування напрямів ефективного використання оборотних активів досліджувалися із застосуванням загальнонаукових методів і прийомів пізнання об’єктивної природи економічних явищ та процесів, що обумовлюють маркетингову комунікаційну політику банку, зокрема: спостереження, порівняння, узагальнення, абстрагування, формалізація, аналіз і синтез ранжирування, а також аксіоматичний, гіпотетичний, історичний і системні методи; статистичного дослідження, формалізації, фінансово-економічного, системного та порівняльного аналізу – для дослідження особливостей і тенденцій аналізу оборотних активів підприємства та джерел їх фінансування; графічний – для наочного відображення динаміки змін досліджуваних показників; системного підходу – для систематизації проведених розрахунків і обґрунтування пропонованих заходів. Практична значимість проведеного дослідження полягає у розробці системи ефективного управління ресурсним потенціалом підприємства. Обсяг і структура дипломної роботи. Кваліфікаційна бакалаврська робота складається зі вступу, 3 розділів, висновків, списку використаних джерел із 40 найменувань і 4 додатків.